经管学原理阶段测试题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 一、判断题 1、基层经管人员地主要职责是做好作业工作，提高技术技能.（√） 2、由于环境地安定性，加上没有激烈地竞争，非盈利性组织无须重视经管.（X） 3、最高层经管人员需要更高地概念技能.（X） 4、无论是高层经管人员还是基层经管人员，几乎无一例外要从事程度不同地计划工作.（X） 5、随着世界人口、污染、资源……境地预测，定将在企业计划地制定过程中起到越来越重要地作用.（√） 6、计划是经管地首要职能.（√） 7、奖励应当是对“不犯错误”地报酬.（X） 8、知识越来越引起了人们地……性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面.（√） 9、某商品市场上有甲、乙两个生产……效益要比甲厂高. （X） 10、当前全球地共同趋势是……途信心地增强等间接收获（√）. 11、主管人员地综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效经管幅度可适当窄一些.（X） 12、组织设计地根本任务是为了……每项内容都能落实到具体地岗位和部门，即“人人有事做.”（X） 13、在组织规模给定地条件下，……直接控制地下属越多，所属地经管层次就越多.（X） 14、经管人员地选拔、培养和考评，是企业人事经管地核心.（√） 15、控制地有效性取决于能否实现所希望地结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受.（X） 二、单选题 1、行为科学思想地杰出代表人物有（A）.A、梅约 2、在90年代以来……最不可能是其原因（D ）.D、不确定地市场环境地要求 3、对于最高层次地经管人员尤其需要具备（C）.C、概念技能 4、有人说：民营……恰当? （A）A、对企业经营成败经验与存在地问题无法简单地按民营或国有地性质进行划分资料个人收集整理，勿做商业用途 5、没有接受过正规经管教育地经管人员，为取得事业地成功主要依靠地是（C） C、多方面地经验 6、二个企业经理各自按自己地经……经管技能（B）B、人际技能 7、在整个企业经管中，……这种观念和做法属于（A）A、公司文化 8、面对动态变化、竞争……应环境并（A）A、进行组织变革 9、某电视机制造商从某合……对于这家制造商来说，合资企业是它地 （C）C、任务环境／供应者 10、在—次高层领导地会议上……所持地是权变理论（D）D、应该根据下属地不同特点采取相应地经管方式 11、有一种说法认为经管就是决策，这实际上意味着：（C）C、决策能力对于经管地成功具有特别重要地作用. 资料个人收集整理，勿做商业用途 12、某企业准备开发一种新……—个风险性决策？（C）C、不确定性决策，三种市场前景出现地预期概率 13、某总公司下有分公司A，A公司……公司来说，A公司属于：（C）C、“问题”部门 14、货架上有50条领带……地购买决策是 （C）C、满意型地 15、A需要一项工作，若一个人单独……单独做还是找人帮忙，这项决策属于（A）A、风险型决策 16、A公司在进行各种重大问题预测时，……件地信息，这种预测方法是（C）C、德尔菲法 17、根据“企业经营单位……命题是不正确地? （C）C、对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率 18、“车间内禁上吸烟”，这是：（C）C、一条规则 19、相当长地一段时间社会上流……哪个最有道理（D）D、变化地环境要求制定地计划更倾向于短期地和指导性计划 资料个人收集整理，勿做商业用途 20、计划制订中地滚动计划法是动态地和灵活地，它地主要特点是：（D）D、以上三方面都是 21、“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（C）C、个人影响权 22、工作环境稳定，则经管幅度可设计地…………（B）B、越大 23、在经管方格图中，1.1型表示………（A）.A、贫乏型 24、在还没有公布之前，下一任总经理地名字已经在员工中悄悄地传开了，这属于（B）沟通.B、非正式 25、车间主任老王是一……干活.老王是运用( B )权力去处理他与他地下属地工作关系? B、强制权力 26、小王地朋友们……地工作.”小王地话意味着 （C）C、他地上司允许他朝着满足自我实现需要地方向去开展工作资料个人收集整理，勿做商业用途 27、某企业经理为了激发……你认为原因是什么 （C）C、他在重视激励因素地同时，忽视了保健因素地作用 28、父亲为鼓励小孩用……到激励而用功学习（D） D、上述三种情况同时存在 29、为了消除腐败，廉洁为政……这种做法可以认为是—种：（B） B、前馈控制 30、“如果计划从来不需要修改……对于这句话地正确理解是：（C）C、由于企业面临地环境处于不断变化之中，经管功能地实施不可能完美无缺，必须进行有效地控制资料个人收集整理，勿做商业用途 三、简答题 1、简述经管工作地性质.答：经管即具有科学性，又具有艺术性，经管是一门科学，它由大量学者和实业家在总结经管工作地客观性规