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实习生协议合同 甲方：________ 乙方：________________________________ 甲方根据乙方因企业需要，根据地方劳动法令、法规，本着平等协商自愿合作的原则，接受乙方组织，甲方实习生工人或劳动务工实习与就业事宜，为明确双方权利与责任关系，经双方自愿协商，同意签订以下协议： 协议期限： 1.实习生工人接受乙方组织与 企业签订为期 个月整合同。具体时间为：自20 年 月 日至20 年月 日止； 2.根据乙方的实际情况经双方协商同意，可续签用工派遣协议；具体事宜另立协议。 3.甲方实习人员实际到岗人数实际上班工时和离职日期以工厂管理签名为准； 二、工人条件： 1.人数比例：经双方协商预计总数为 人，实际到职人数以工厂管理签名为准； 2.年龄：年满16.5周岁-24岁； 3.证件：临时身份证和正式身份证； 4.健康：甲方不得将有传染病及心脏病的派遣工输送给乙方，甲方须提供实习生工人的有效健康证，保证其真实性； 5.甲方实际入厂人员以厂方面试结果为准； 三、工资待遇与其他利益 1.甲方派遣之工人工资按时薪结算，从早到晚不分时段，以每小时人名币 元，每天8-12小时，总工时不能超过330小时。 2.每月 号发放上月工资，甲方人员工资由乙方负责人和乙方指定甲方负责人代领代发放上述工资给上述人员，甲方员工合同期满后在离开厂的当天乙方应结算甲方所有的员工工资； 3.乙方提供实习人员与企业正式员工的相同的食宿待遇； 4.乙方保证甲方人员从事无毒、无害工种，在工作时间内发生工伤事故，工伤员工享有乙方工厂员工同等待遇； 四、工作管理： 1.甲方在服务期间不能单方面随意带走任何实习生工人，若因此给乙方造成产量交期损失的，乙方有权予以追究并处罚相应损失； 2.甲方人员要遵守乙方作业的工作时间安排，不得有迟到、早退、旷工等现象，如有此类现象发生，则按乙方厂规给予相应处罚； 3.实习人员中途离职，甲方须提前3天告知乙方，否则扣除3天工资作为补偿； 4.非因人员健康因素与重大违纪犯法导致实习生不适任，乙方不得随意辞退甲方的实习生工人，甲方也不得无故调动派遣工人离职离厂，一切以维护双方利益互惠互利为主； 5.合同没有终止前，经甲乙双方协商一致，可以产生续签用工协议，续签用工协议后，双方协定的利益不变。 五、协议的变更、终止、解除和生效； 1.协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议内容，确须变更时，双方应通过集体协商后签订补充协议； 2.协议期满或者双方待定的协议终止条件出现时，协议即自行终止，协议经双方当事人协商一致，协议可以解除； 3.本协议未尽事宜，双方友好协商解决； 4.本协议经甲、乙方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙方各执一份，同具法律效力。 甲方印章： 甲方印章： 代表签名： 代表签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日