一级人力资源经管师鉴定点.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 一级人力资源经管师鉴定点 【说明：仅为鉴定点，x表示重点水平；y表示次要水平；z一般水平】 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源经管 X 现代企业人力资源经管各个历史发展阶段的特点 X 战略性人力资源经管的概念 X 战略性人力资源经管的特征 X 战略性人力资源经管的衡量的规范 第二单元 人力资源战略规划的设计与实施 X 人力资源战略规划的概念和特点 X 人力资源战略规划的构成和主要影响因素 X 人力资源策略与经营策略的关系 X 企业人力资源战略规划设计的要求 X 企业内外部环境的分析 X 企业人力资源战略的决策、实施与评价 第二节 企业集团组织规划与设计 Y 企业集团的概念、特征、作用和优势， Y 企业集团的产权结构和治理结构， Y 企业集团的经管体制、 Y 组织结构及其影响因素与变化趋势； X 企业集团组织结构模式的选择、 X 企业集团职能机构设计 X 保障组织有效运行的基本方法。 第三节 企业集团人力资本战略经管 Y人力资本的含义和特征， Y企业人力资本的含义， Y人力资本经管与人力资源经管的关系， Y人力资本经管的研究对