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福建省巨龙管业有限公司文件 签发: 考勤管理制度 目的： 为了加强员工考勤管理，全面贯彻公司人事管理制度，结合公司的有关规定，特制定本制度。 范围： 本制度适用于福建省巨龙管业有限公司的全体员工及临时工。 后勤员工上下班一律实行签到考勤制度，到岗但未打卡者按迟到或旷工处理。 上下班时间： 后勤员工正常工作时间为：7：30—17：00 一线员工为7:00—17:30 员工因工作需要加班，各部门负责人视情况安排，将加班表上报人事部门备案。 加班时间：员工节假日加班或因工作需要加班必须按要求签到，不签到者或只签到一次视为无效加班。 迟到与早退；迟到、早退10分钟以内者每次扣罚10元；迟到、早退10-30分钟者每次扣罚30元；迟到、早退超过30分钟按旷工论处，每月迟到、早退累计3次以上者（不含3次）视情节给予处罚、反思过错并写出书面检查。 旷工、未办理请假手续或未经请假而未来公司上班、按旷工论处。每旷工一个工作日扣款100元。当月累计旷工10天以上者（含10天）扣罚当月工资；连续旷工20天或年度累计旷工50天以上者、普通员工按公司规定解除劳动合同，管理干部上报总经理处。 外出办公规定，所有员工须先到公司签单后，方可外出办理各项业务，员工因工作需要外出，无法正常签到者，需提前1天或当天填写《外出办公申请单》由本部门负责人签字确认后，送交该部门负责考勤人员处保存，不填写申请单又不签到者按迟到或旷工论处。部门负责考勤人员将该部门的所有外出单、请假条整理与每月10日之前交至行政部人事专员处。 出差规定：员工因公出差，须事先填写《外出申请单》，由部门负责人批准；工作紧急无法批准时，须到达出差地后及时与行政部取得联系，回公司后及时补齐《外出申请单》，凡过期或未填写《外出申请单》者均按旷工处理。 病假规定：员工因病请假需填写《员工请假单》，并经部门负责人批准；因病休假3天以上（含3天）需持真实、有效的市级以上医院开具的病休诊断书，经批准后方可休假；未按规定上交诊断书或诊断书不符合规定的，病休期间视为旷工；持虚假诊断书病休的，一经查实，按违纪处理。 事假规定：员工事假需提前填写《员工请假单》，如遇公司业务繁忙，至少应提前3天申请，以便部门安排工作；如遇紧急情况，员工可先进行电话请假，在回公司后1个工作日内补办书面请假手续，员工请假期间，应保证本人电话联络畅通，否则应留下紧急联系人电话。 病事假扣款规定：员工病事假每缺勤一个工作日按该员工 月工资的1/27扣减，因病假全月缺勤的，病休期间按福建省巨龙管业有限公司最低工资标准的80%支付；因事假全月缺勤的，不予支付工资。 产假、婚假、丧假规定：按照公司相关规定执行。 准假权限：员工请病事假1-2天由部门负责人审批；2天以上由总经理审批；各部门负责人请病事假由总经理审批；员工和部门负责人出差均由总经理审批。 人事管理员每月20日前打印上月考勤报表，根据员工出勤情况核发本月工资； 本规定人事管理部门拥有最终解释权。 注：本规定与工资管理规定同时执行，本规定为试行文件，三个月内无异议转为正式文件。 福建省巨龙管业有限公司 2011 拟制： 审核：