班前班后会学习制度.docVIP

源普字[2012]23号 源丰煤矿区队（车间）生产 研究会议、安全学习班前班后会学习 制 度 为进一步深化双基建设工作，充分发挥其在安全生产工作中的重要作用，促进全矿生产安全工作持续、稳定、健康的发展。根据《山东省煤矿安全生产“双基”建设标准及考核评级办法》要求，结合我矿实际，特制定本制度。 一、生产会议制度 （一）区务会要求 1.每月按时召开一次区务会，具体要求为：（1）总结上一月的安全工作；（2）安排本月的安全工作重点及安全工作措施；（3）研究制定符合本单位安全生产的安全措施；（4）对存在的安全问题要安排专人负责落实；（5）传达学习上级的指示、安全指令及安全会议精神；（6）按要求做好记录。 2.扣罚规定：经检查每发现一次不召开会议或记录有缺项，分别扣区队三员每人50元。 （二）安全活动要求 1.每周一次安全活动，要求三班出勤人员全部参加，与出勤人数相符。 2.包挂区队领导每月最低不少于两次参加区队的安全活动，对区队的安全工作提出建议和要求，并在安全活动记录上签字；发现每少签一次扣双基承办人10元，扣责任领导30元，无记录建议和要求的扣双基承办人10元。 3.值班人要按时组织职工学习传达上级一系列会议及文件精神等安全内容，总结上一周的安全工作；根据现场变化布置当周的安全重点工作；并做好相关记录。 4.扣罚规定：经检查发现值班人不及时召开安全活动会一次，扣值班人50元。包挂领导少参加一次扣100—200元，不及时纪录或不按规定缺项的，每有一次扣罚责任人20—50元。 二、安全学习制度 （一）每天三班出勤人员以基层区队培训学习为主体，各区队长为培训工作第一负责人，技术员负责日常培训管理工作，区队值班干部每天组织职工进行培训教育。培训程序要求是： 1.各区队根据“煤矿三大规程”结合本单位现场生产实际情况由技术员编制出本区队需要培训学习的内容，每周一进行一例事故案例教育，周二至周六每日一题，每周日进行复习提问。 2.每日一题、每周一案例在区队班前会或班后会开展，并保证15分钟的学习时间，由区队当日值班干部在学习室黑板上抄写一题，结合工作现场实际详细讲解。事故案例要使职工真正受到教育和启发。区队建立专用培训学习备课本，要注明备课人、培训课题、讲解内容。其中备课本应注明授课人培训课题及授课方式、时间、地点、参加人数及讲解内容，讲解内容要结合本单位现场环境，工种特点进行授课。出勤职工每人一本学习记录本，记录周一到周日的学习内容，做到一日学一题，每周一案例教育。要求学习认真，各种记录规范。 3.每月26日区队对正常出勤的职工进行本月度每日一题内容笔试考试，对于考试不及格的要补考直至合格，试卷及成绩单按月存放整齐，学习考试内容和月度考试成绩单交安监科存档。 （二）扣罚规定：安监科每月不定期到区队检查培训学习开展情况，监督区队正常地开展培训学习工作，发现一次学习时间不足、内容不符合要求的扣罚区队当日值班干部和跟班干部每人50元。对培训档案不健全（备课本、职工记录本、黑板每日一题书写、月度试卷等）和不按时到安监科交培训学习月度试题、成绩单的，扣罚该区队三员每人50元。 三、班前班后会制度 1.班前会要求：按矿规定的时间及时召开班前会，组织职工及时学习业务知识，及时向职工传达上级指示、通报、安全会议精神及本矿重大事故,全面向职工交代现场条件变化及安全注意事项，排查好薄弱人物。按班前会记录要求做好记录。并将原始材料保存好，不能丢失。 2.班后会要求：值班人要开好班后会，清点上井人数，认真总结当班的安全生产完成情况及安全中的教训，按要求做好记录。 3.每个职工下井前、上井后必须与自己的互保联保人进行相互签字，不允许代签，签字人员人数要与实际出勤人数相符。 4.扣罚规定：经检查每发现一次不及时记录或记录有缺项，分别扣责任人、值班人20—50元；在安全工作签字中由别人代签字的，每发现一次扣罚代签人10元。 四、考核奖惩 （一）各单位要成立安全教育领导小组，由区长任组长，副区长、技术员为成员。矿安全教育领导小组对基层单位进行检查考核。每月一次通报，做到日常专业检查、科室人员检查、上级检查与月底综合检查相结合。 （二）在检查过程中，对不负责的责任人现场根据规定记“违章”，由安监科出具罚款单，上交安泰煤业安培部，该项罚款从工程款中扣除。 （三）由安监科人员每月不定期进行检查。科室人员到区队进行检查每月不少于二次，发现问题应及时与有关人员联系，并做好记录；安全教育领导小组每月底或月初综合进行检查一次，发现不合格的进行奖罚。 （四）凡是肥矿集团张能公司季度达标检查中出现扣分的单位，对区队长给予50—100元的罚款。 （五）凡是在矿组织的各类检查中，发现不按以上规定落实的，对责任人给予20—50元的罚款。