张主任在法律工作会上的讲话.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 3 — 在2012年市总 法律和集体合同工作会议上的讲话 张保福 2012年3月6日 同志们： 刚才新宇同志就全市工会法律和集体合同工作的部署安排，我完全同意。下面，我再强调几点意见： 一、认真学习贯彻国家构建和谐劳动关系会议和省总十二届三次全委会精神，高度认识集体合同和工会法律工作的重要性 一是对劳动关系重要性的认识。近年来，劳动关系在我国社会生产中的比重越来越大，在政治经济中的地位越来越重要。2011年8月，国家召开“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”，习近平同志作了重要讲话，指出“劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一”，强调构建和谐劳动关系“对于建设社会主义和谐社会极为重要；是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求；是我们当前必须抓好的一项紧迫而重要的政治任务。”我们要站在中央对工会工作的新要求这一高度来认识和思考构建和谐劳动关系的任务，充分认识劳动关系的和谐稳定对企业和社会和谐稳定的影响，对经济社会良性发展的影响，在构建和谐劳动关系中发挥好工会的作用。 二是对集体协商重要性的认识。工会是劳动关系矛盾的产物。而劳动关系要稳定，双方的力量就要保持均衡，解决的措施就是成立工会，通过工会把劳动者联合起来，力量凝聚起来，保持劳资双方力量的均衡。工会建立起来，展示劳动者集体力量的主要方式就是集体协商。通过集体协商，寻找劳资双方的利益均衡点。所以《工会法》第六条规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。也就是说，工会维护企业职工劳动权益的主要手段是集体协商，集体协商是工会促进劳动关系和谐的主要手段。 三是对工会法律工作重要性的认识。我国工会自觉接受党的领导和社会主义工会的性质，还有我们的国情，决定了我国工会在维护职工权益时不能采取西方工会惯用的罢工等过激手段，而是要通过协调、协商和司法诉讼来解决。在协调、协商和司法诉讼中强化工会力量的最有效措施，一是法律支持，二是党政支持，这是工会强化维权手段的两个重要支持。我们工会在国家政策法规制定中积极代表职工表达职工的意愿和诉求，积极推动和参与人大、政府及有关部门组织的劳动用工检查，积极调解劳动争议案件，积极为职工提供法律援助和法律服务等一系列工会法律工作，就是工会充分发挥依靠执政党的政治优势，充分运用法律武器，主动、依法、科学维权的基础性工作。要进一步加强学法用法的认识、能力和素质，成为维护职工权益的行家里手，这是很重要的一个课题。 二、全面落实省总要求，组织好工资集体协商“建制扩面提质年”活动 集体协商是劳动关系的稳压器，国家在“十二五”规划中明确提出了集体合同签订的目标任务，国家人社部、全国总工会和中国企业联合会、中国企业家协会联合提出了集体合同“彩虹”三年行动计划。今年是落实国家三方“彩虹”行动计划承上启下的关键之年，是省总提出的工资集体协商三年规划两年完成的关键之年。为了更加有力地推进以工资集体协商为核心的集体合同工作，去年省总组织开展了工资集体协商攻坚年活动，取得明显成效。今年，省总十二届三次全委会又提出开展工资集体协商“建制扩面提质年”活动，市总出台了《实施方案》会上已发给大家。我们要把建立专职专家型工资集体协商指导员队伍和建立专项工作经费作为今年工作的突破点，按照《市总工会工资集体协商指导员管理办法（修订试行）》的要求，选好人员，专立经费，落实补贴，加强培训，实名建档，建立专业、专职的专家型队伍，弥补力量不足的问题。市总的《实施方案》对这次活动的目标任务、步骤要求等安排的很具体很明确。各县（市、区）和市直相关系统（行业）工会要根据市总要求，结合实际，认真制定好全面具体、可操作性强的工作方案。要认真进行目标分解，层层细化，落实到部门和人头。 同志们，工会法律和集体合同工作是工会履行维权基本职责的核心工作。兆国主席指出，维护好职工权益是工会调动职工积极性、组织动员职工建功立业的前提、基础。在省总十二届三次全委会上，海亮主席明确提出要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。大家一定要高度认识自己工作的重要性，加强“四项意识”建设，在新的一年里，以更加饱满的工作热情和高度的责任心，全面落实全总提出的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求，为职工维好权，为职工服好务，在构建和谐劳动关系、促进我市经济社会转型跨越发展中展现新作为，做出新成绩。