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业务员工作细则 业务员工作细则该如何制定才能更好的激励员工工作?下文是业务员工作细则，欢迎阅读! 　　业务员工作细则一 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章出勤制度 一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 二、全体业务人员上下班必须到公司报到。 三、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。 1.请假必须经总经理签字生效 .特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向上头报告，并事后补办请假手续。 .办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交办公室留查。 第二章业务员管理条例 业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下： 一、试用期业务员管理条件 1.新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。 .业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。 .为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取底薪+无定额+奖金的工资发放制度，鼓励业务员大胆拓展业务范围。 .新业务员试用期一般为3个月，公司将根据实际情况从业务员的责