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煤矿工个人工作总结 总结一：煤矿工个人工作总结 经过三个月的脫产培训，使我深深地意识到：在安全 生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方 法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心 要素。 而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就 特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精 神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持 之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在 平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思 进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨 在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类 培训。 世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是 企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个 企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地 能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突 如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不 断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对 提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。 在这里，我们不妨举个例子来讲 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工 作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划 定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了 18棵树。老板高兴地说：“不错，就 这么干！”这个工人很受鼓舞。 第二天，他干得更加起劲，但是只砍了 15棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不 知道怎么了，好像力气越来越小了。 老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？” “磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟 忘记了抽岀时间磨斧子！” 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中， 虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常 磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧 子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平 时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生 时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参 加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭 信步。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员 工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良 好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的 自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过 硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新 技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学 习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧, 其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习 阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工 作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 总结二：煤矿工个人工作总结 X X年采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕 上级领导的指示精神，全面开展以安全生产为主体的各项 工作，始终坚持“安全是前提，质量是基础，设备是保障” 的安全生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培 训为突破口，狠抓安全生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐 患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生 产责任制的落实，营造安全氛围，完成了矿交给采煤战线 安全生产的各项指标。总结经验、发扬成绩、改正不足、 迎接新一年的各项任务，现将XX年工作总结如下： 一、超额完成各项生产任务 XX年采煤战线在矿领导的正确领导下，在各单位的有 力配合下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务， 经过一年的奋斗，全年生产原煤52万吨，进尺50 0米，其 中综采队完成3 3万吨，进尺180米，采煤一队完成13万 吨，采煤二队完成6万吨，进尺320米，各队均超额完成 年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同 时，采煤各工作面经过一年的打造，1 1401综采工作面达 到了免检工作面，1120 7悬移支架工作面达到了标准工作 面，13401急倾斜工作面达到了合格工作面。 二、建章立制，狠抓落实，初见成效 XX年初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理 制度，区队做事无章法、无组织，致使员工工作情绪低落, 生产效率低，全矿月均产煤2.3万吨。在新一任矿领导班 子到来后，采煤战线按照矿领导班子的指导思想，结合现 状，建章立制，首先制定《区队管理人员的管理培训办法》, 通过严格落实制度，加强培训，从而提高了区队管理人员 的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结 合自身实际情况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部 跟班值班制度》、《生产验收制度》、《安全培训制度》、《工 分、工资分配管理办法和奖罚制度》等一系列促进安全生 产的管理办法。 制