绩效考核表(出纳).docxVIP

出纳考核评分表（月度） 考核期间： 姓名 岗位 序 考核项目 权重 指标要求 评分等级 号 1、按要求完成目标为 10 1 现金收付准确性 10% 现金收付无出 分 错次数 2、现金收付有一次及以上 出错次数为 0 分 1、按要求完成目标为 15 2 现金管理安全性 15% 现金管理无安 分 全事故 2、出现一次及以上现金管 理安全事故为 0 分  年 月 得分 自 上 结 评 级 果 日记账准确率 （审 1、按要求完成目标为 10 分 3 核康体、 餐饮数据 10% 日记账无差错 2、出现一处及以上日记账 准确性）、 出错为 0分 业 1、单位周期内费用报销无 未及时准确为 15 分 绩 单位周期内费 2、单位周期内费用报销未 考 费用报销及时准 用报销未及时 4 及时准确三次以内为 10 15% 核 确性 准确不超过三 分 次 3、单位周期内费用报销未 及时准确三次以上为 0 分 1、按要求完成目标为 10 发票开据无出 分 发票、报表、月度 错次数、每天康 2、出现三次及以上发票开 体及餐饮报表 据出错为 0 份，出现一次 5 工作计划及总结 10% 及未提交餐饮及康体报表 上报及时准确性 23 点前上报财 务群，及时上交 为 0 分 工作计划 3、每月初 3 日前上交工作 计划，未上交为 0 分 单位周期内工 1、单位周期内无工资发放 未及时准确次为