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力荐神器级员工考核工具：谷歌OKR 金错刀02月15日 16:28 分享到： \o 累计分享287次 OKR 谷歌 考核工具 分类 : 互联网 摘要 : 今天重磅推荐一个员工执行力工具：谷歌用的最多的OKR。OKR也是谷歌经过成长血泪后找到的一个合适工具. 文/金错刀（微信公众号ijincuodao） 我常说，我们做案例式培训的方式跟其他人不一样，很多公司只是就案例而案例，我们的方式就一句话：用别人的的血泪武装自己。 这里边，除了方法论，更重要的是行动工具。如何让自己的团队嗷嗷叫，执行力强悍，甚至狗急跳墙？ 今天重磅推荐一个员工执行力工具：谷歌用的最多的OKR。OKR也是谷歌经过成长血泪后找到的一个合适工具，大家知道，谷歌作为一个互联网公司，强调扁平化、小团队，传统的层级式管理基本是失效的。谷歌在上市后，其实也经历过一个很剧烈的人员流失期，一个重要的原因就是内部官僚化。 OKR应运而生。最近跟京东大学校长马成功聊天时，也提到了OKR，他们也正在引入这样一个创新管理工具。 我们也在用它，OKR特别适合创业型公司，以及大型的互联网创新团队，转型的传统企业也可以借鉴。 你有什么神器级的内部管理工具很软件，欢迎推荐。 ——执行力的分割线——来源：快鲤鱼 OKR就是“目标和关键成果”(Objectives and Key Results) 。OKR系统简