怎样发挥党群工作优势功能.docVIP

充分发挥非公企业党群组织的优势功能 企业党群组织的根本作用在于集合团队、聚合人心，通过尊重人、了解人、关心人，达到凝聚人、激励人、提高人的目的，通过带好队伍来促进目标任务的完成，为企业发展保驾护航，进而实现党群组织在企业中的根本利益和终极目标。 目前无锡高新区共有注册企业1500余家，从业人员近20万人，其中非公企业 870家，占企业总数的58%以上，为此，非公企业成了我们工作的重点。前几年，这些企业中普遍存在“党建工作难抓，党组织难建，活动难开展，党员作用难发挥”这“四难”问题。针对这一情况，自2007年以来，高新区企业党委为深入贯彻胡锦涛总书记关于进一步加强非公有制企业党建工作的重要批示精神，按照“党建带群建，群建促党建，党群建设与经济建设相互促进”的指导思想，在园区外资企业中成功推进实施了“党群一体化”建设，并面向社会公开招聘了12名富有业务经验的专职党群指导员，以此加强企业党群工作。截止目前，无锡高新区企业中，已建党委企业有13家，党总支10个，党支部150个，企业党员人数达超3060人，党组织覆盖面已达300多家企业，已建工、青、妇等群团组织的企业覆盖率达到50%以上，充分有效的发挥了企业中党群组织的政治优势、人文优势，有效促进了企业的和谐创建、科技创新和新区“创新型国际化科技新城”的建设与发展。本文将从以下四方面加以阐述与解读。 一、从企业本质看企业设立党群组织的积极作用 改革开放以来，特别是党的十五大以来，外商投资企业迅猛发展，规模不断壮大，呈现出旺盛的生命力，其政治地位和法律地位终于确定。由于外商投资企业是一种特殊的经济组织，既要按国际惯例办事，又要遵守我国的政策法令，依照中国法律经营，企业的独立性、自主性都较强。因此，加强外资企业党群组织建设，充分发挥党群组织的积极作用，是各级党组织面临的一项重要任务。 （一）发挥党群组织在外资企业思想政治工作和精神文明建设的核心作用，是确保党的执政地位的需要。 企业不仅仅是一个独立的生产单位，又是一个社会组织，一个汇集精英人才、聚集社会资本、整合高新技术的组织，而人又是其中的决定因素。在我国，思想政治工作是经济工作的生命线，精神文明建设是物质文明建设的重要保证，是统领一切工作的行动纲领，其政治优势无可替代，作用不可估量，因而外资企业的党群组织当然义不容辞地承担起这一光荣而艰巨任务。针对外资企业不同的思想观念和文化价值在这里撞击，党群工作应该从“多样性”的实际出发，按照“以增强实力为基础，以维护各方合法权益为核心，以法律规定为准绳，以形式多样为原则，以典型示范为突破口”的思路，坚持做好“四点”，努力增强政治导向的针对性、渗透性、实效性。 1、找准切入点。把支持企业合法经营作为党群组织发挥政治导向作用的切入点，积极配合企业生产经营，加强对员工教育，使他们克服“为资本家打工”的雇佣思想，对企业的发展起到积极作用。 2、着力解难点。把党组织活动与企业经营结合起来，充分发挥共产党员的模范作用，增强党组织发挥影响的实力。如西姆莱斯石油专用管设备有限公司、通用电气医疗系统（中国）有限公司等企业党组织，通过开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“让党徽在外企闪光”等活动，使党员在“急、难、险、重”工作中起着带头示范作用，帮助企业克服困难，极大地提高了党组织在投资者心目中的位置，增强了党组织对投资者进行政治导向的说服力。 3、强化结合点。把维护各方的合法权益，实现企业的健康发展作为党组织进行监督和政治导向的结合点，党组织要加强对工会组织的领导，注重发挥工会的职能作用，监督企业遵守国家的有关政策，依法维护员工的合法权益，充分调动员工的积极性。 4、把握方向点。把影响和引导企业健康发展作为发挥党组织政治导向作用的落脚点。通过举办联谊会，增进了解、增进友谊、增进信任。在帮助协调解决企业难题中树立威信，把党和国家的政策以潜移默化的方式对投资者进行渗透和影响，发挥示范引领作用。 （二）发挥党群组织在外资企业中开拓创新、务实奋进，是促进企业发展、构建和谐社会的需要。 党的十七大提出了“以人为本，构建和谐社会”的目标要求，这是党顺应时代潮流和我国社会发展进步的一项重要工程。随着外资企业发展的规模化、国际化，观念创新、技术创新、机制创新是外企所面临的一项重要任务。如何使外企员工同步走观念创新、技术创新之路，同样也是企业党组织的一项重要任务。基层党组织要通过各种形式的宣传教育、市场考察等活动，积极促进企业员工认清形势、抓住机遇、接受挑战，使企业观念创新有新意、机制创新有突破、技术创新有质效。通过创新，打破陈旧观念，使锐意改革、勇于开拓的员工脱颖而出，吸引和激励各种人才为企业显神通，开发和生产出技术含量高、适应市场需要的产品，从而使外资企业得以不断壮大