中国电信江苏公司卓越企业文化建设指导意见 征求意见稿 毕业.docVIP

中国电信江苏公司卓越企业文化建设指导意见 （征求意见稿） 2016年，中国电信江苏公司正式确立卓越企业的建设目标， 并将卓越企业的评价维度细化为市场领先、运营高效、创新引领、 文化先进和社会美誉五个方面。为顺利实现这一宏伟目标，以打 造卓越企业文化提升员工凝聚力和满意度，为卓越企业建设提供 精神动力和文化支撑，特制定本意见。 一、卓越企业文化建设的时代背景与重要意义 当前，世界经济仍处于国际金融危机后的深度调整期，我 国正处于国家“十三五”计划的开端之年，在国内企业面临产能 严重过剩、产业结构调整升级的形势下，在四个全面战略和五大 发展理念的布局下，中国经济社会发生着深刻而复杂的变化。经 济下行的压力，供给侧改革和国企改革的严峻形势，使未来机遇 与挑战并存；在行业层面，移动互联网潮流改写了竞争规则，大 数据、云计算、物联网、人工智能等新技术新业务风起云涌方兴 未艾，电信业面临着有史以来最为严峻的局面和最为残酷的竞争 压力。中国电信江苏公司在此情形下确定卓越企业的宏远目标既 是时代的要求也是生存的选择。 建设卓越企业，是新形势下江苏公司的宏大愿景和广大员 工的精神追求，符合江苏公司员工的长远利益。卓越的企业离不 开需要卓越的企业文化。习近平总书记说，文化(核心价值观) 是推动一个民族、一个国家的发展最持久、最深层的力量。中国 电信江苏公司百多年历史的文化积淀，其深厚的文化优势，是