企业文化跟员工关系专员岗位说明书资料.docVIP

企业文化与员工关系专员职位描述文件 职位识别信息 职位名称 企业文化与员工关系专员 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 企业文化与员工关系主管 汇报职位 人力资源部经理 直接下级职位 人员管理权限 薪酬 □无 ■建议权 □决定权 直接下级人数 绩效 □无 ■建议权 □决定权 直接管辖团队 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 政府劳动部门、职称评定部门 受到职位影响的外部机构 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业 工作经验 5年以上相关岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验 行业经验 培训经历 核心能力 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 中级计算机及网络应用能力，初级英语 专业能力 员工关系管理 人员发展 员工关系管理 人事法规 变革管理 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 协助企业文化与员工关系专员，制定公司文化的基本纲领和内容，同时协助处理好各层级员工关系 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助）