演讲与口才实用教程第九章 管理口才.pptVIP

应该如何对上司说“不”？ 员工在保持独立人格的前提下，应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，也不必害怕表示自己的不同观点。只要从工作出发，摆事实，讲道理，上司一般是会予以考虑的。西方企业老板甚至最不喜欢唯唯诺诺，一味沉默的员工，特别是那种开会时三缄其口，就算问到他头上也说“我没有意见”的人。老板们会想：每一个人都有思想，怎么会没有意见呢？没有意见只能说明他对公司的事情根本不关心；只有把公司当成自己的公司的人，才是一个优秀的员工。这实质上是一种商业意识：小者个人，大者公司，只有懂得为自己争取权益的人，才会实实在在地为公司争取权益。 应该如何对上司说“不”？ 小董进公司5年了，每天工作都勤勤恳恳，对老板的安排从来都是“来者不拒”。开始时，小董很高兴，觉得自己深受老板器重，前途一片光明。但后来老板交给他的任务越来越多，已经多到加班加点也难以按时完成的程度，而其他同事却比他清闲得多。小董心想，也许忍忍就会有升职的机会。然而机会一次次走到他面前就拐了个弯，职位和工资一直“原地踏步”。一次朋友半开玩笑地对他说：“你想想，如果你升职了，你们老板到哪儿再去找像你这么任劳任怨的老黄牛啊？” 听到这样的话，小董回家向妻子诉苦和抱怨，妻子听了居然说: “如果我是你们老板也不会给你升职，一个不懂得拒绝的人怎么去管理别人？”小董仔细思量，觉得妻子的话确有道理。 应该如何对上司说“