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班子作风建设自查报告范文 【班子作风建设自查报告范文一】 敬爱的党支部： 按照XX关于在XX开展以“转变作风促发展，弘扬正气当公仆” 为主题的作风建设活动实施方案的安排部署，为切实转变工作作风, 提高干部职工的能力素质，我局高度重视，对照《XX关于加强机关 和干部队伍作风建设活动的实施方案》的要求，迅速行动，认真开 展了自检自查活动，通过征求意见、民主评议等方式，查找出了领 导班子自身存在的问题，现形成如下自检自查报告： 一、 取得的效果 通过作风建设活动的开展，在全局再度形成了认真负责、服务 到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围，养成了 “一切靠制度、制 度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的良好思想观念， 全局干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真 心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，干 部职工思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。 二、 存在的问题 经对照《XX关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》 中明确的六个查找重点，对我局存在的问题进行了认真查找和输理 发现，当前我局少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发 展、又好又快发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了 XX事业的 发展。特别是一些党员干部身上存在的突出作风问题，必须要引起 高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面： 一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不 远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。 二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对 责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、 落实差。 三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干 部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性 方面亟待加强，工作不深、不透、不实。 四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事 拖拉，工作缺乏主动性和创新性。 五是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应 加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务，缺乏 高度负责的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神;业务知识不够钻 研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业 务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的 精神。 六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益岀 发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小 集团利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。 三、存在问题的原因 深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要 的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从 主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、 政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深，平时只满足于 读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解 与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使 学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、 干部职工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示， 缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 3、 工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了, 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对 问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注 意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 四、下一步的整改方向 下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，真查真抓真改。 （一） 提高认识，端正态度。要充分认识这次作风建设活动的重 要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、 办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施 和明显成效，防止走形式、走过场。 （二） 要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中 发现的问题，切实做好整改，认真把作风建设活动抓实抓好，使我 局面貌发生新的变化。 （三） 统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程，精心 组织，科学安排，做到作风建设和日常工作两不误、两促进。各XX 负责人要亲自抓，做到思想到位、工作到位。通过作风，为完成全 年各项工作任务奠定坚实的思想基础。 （四） 注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设活动的宣传报 道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要跟踪督查本 次活动，发现问题及时解决，确保作风建设活动取得实效。 （五） 加强干部职工的职业道德，切实增强干部职工的宗旨意识 和服务意识。进一步加强业务技能培训力度，提高干部职工业务水 平，提高工作效率和工作质量。 （六） 结合部门工作实际，修改完善干部职工管理制度，把干部 职工的工作作风、学风纳入制度化管理，并切实加强制度执行情况 的监督检查，要让遵章守纪成为每一