理清思路真抓实干努力开创老干部工作新局面.docxVIP

理清思路真抓实干努力开创老干部工作新局面 我们安丘市共有离退休干部5910人，其中离休干部 802人，退休干部5108人。近年来，在上级党委政府和老 干部工作部门的正确领导下，我们认真贯彻落实中央和上 级党委有关老干部工作的各项方针政策，深入贯彻各级老 干部工作会议精神，理清思路，真抓实干，求真务实，开 拓创新，取得了一定的工作成绩。 一、加强老干部思想政治建设，把老干部思想教育好 一是加强离退休干部党支部建设。近年来，我们认真 贯彻执行，进一步调整充实完善了离退休干部党支部设置, 配齐配强了党支部书记，共新建离退休干部党支部12个， 共单设老干部小组18个，调整支部书记3 7名，进一步完 善了 “三会一课”、学习交流、考核考评等方面的制度，制 定出台了，不断改进工作方式，创新活动内容，努力扩大 覆盖面，增强了离退休干部的凝聚力和战斗力。 二是落实老干部政治待遇。坚持完善了阅读文件、参 加重要会议、定期通报工作、走访慰问、参观考察等各项 工作制度。每年重大节日，市级领导分头走访担任过副县 级以上职务的老同志，听取老干部的意见建议；每年“七 一”前夕召开三老座谈会，春节前夕召开老干部团拜会， 市委常委全部参加，市委书记、市长亲自通报工作情况； 每年两次组织县级老干部就近参观我市新市区和新建大型 工业项目，每年一次组织外出到青岛、烟台、日照等地参 观考察，市委主要领导亲自陪同。通过这些措施，使老干 部及时了解国家的新政策、国内外新形势和我市经济社会 事业新进展，促进了老干部与时俱进、思想常新。 三是典型带动、抓点带面。近年来，我们积极在各个 行业老干部和老干部工作机构中挖掘典型，培养典型，推 广典型，共培养典型10多个，滤布有力地推动了面上的工 作。我市退休干部郎丰振同志退休后救助13名贫困学生完 成学业，XX年1月，又将准备做前列腺手术的850 0元钱， 捐助给上海工人肖根华。和对这一义举进行了连续跟踪报 道，引起鲁、沪两地群众的强烈反响。我们抓住这一有利 时机，在全市离退休干部中深入开展了 “学习郎丰振，比 超作贡献”活动，掀起了 “学先进、比先进、赶先进”的 热潮，净化了老干部思想，振奋了老干部精神。 二、落实老干部生活待遇，把老干部服务好 一是巩固完善“三个机制”。我们把落实老干部生活待 遇作为老干部工作的重中之重，把巩固完善“三个机制” 做为落实老干部生活待遇的治本之策，积极争取市委、市 政府支持，切实加强组织领导，不断完善制度措施。市委 对“三个机制”运行情况高度重视，市委书记、市长多次 对“两费”落实作出重要批示；市老干部工作领导小组定 期召开联席会议，研究、协调、督促“三个机制”运行情 况；组织、人事、财政、劳动、卫生等部门相互协调、密 切配合，形成了上下同心、齐抓共管的工作格局。先后于 XX年、XX年对乡镇老干部和企业老干部“两费”发放情况 进行了大规模调研，制定出台了、、、等一系列文件，压滤 机滤布进一步加大财政支持力度，完善财政支持机制。分 别于199 9年1月、XX年8月对2 72名市直机关事业单位 离休干部和21 4名乡镇离休干部的离休费实行了社会化发 放，于XX年5月对企业离休干部离休费实行社会化发放。 XX年12月，我们对4 8家企业316名离休干部的离休费， 按行政机关同等条件离休干部的离休费标准进行了套改， 仅此一项，市财政每年拨付资金100多万元。对离休干部 医药费，在对机关事业离休干部医药费实行了据实报销之 后，于XX年7月，对全市企业离休干部医药费进行了统筹, 市财政每年拨付资金51万余元，用于解决41家破产倒闭 企业128名离休干部的医药费统筹金。通过以上措施，逐 步健全完善了离休干部“三个机制”，确保了离休干部离休 费及时足额发放，医药费按时据实报销。 二是开展亲情服务，做好“双高期”老干部服务工作。 我市离休干部平均年龄已达8 0岁，有269人生活不能自理, 125人身边无子女照料，37 3人居住在农村。近年来，我们 针对老干部在“双高期”出现的新情况新问题，以开展 “亲情服务年”活动为契机，深化细化服务措施，切实做 好“双高期”老干部服务工作。XX年7月，我们组织力量 深入基层调查研究，采取户户到、人人谈的方式，全面掌 握了老干部的生活状况第一手资料，制定出台了，逐一落 实了单位、街道（社区）、老干部部门包靠老干部责任制。 以易地安置、困难企业、生活不能自理和居住偏远乡村的 老干部为重点，以解决老干部生活实际困难为主要任务， 通过发放“亲情联系卡”、定期走访、送书送报、上门送医 送药等多种形式，为老干部提供亲情卡、个性化服务，最 大限度地提高了老干部生活质量。 三是积极做好老干部信访工作。近年来，我们结合 “平安安丘”建设，积极开展信访“三无”活动，建立健 全了老干部信访登记、接