护士能级培训计划.doc

护士能级培训计划 护士能级培训计划 篇一：N1-N4能级护士培训计划 2016年眼科N1级护士层级培训计划 2016年急诊科N2级护士层级培训计划 2016年急诊科N3级护士层级培训计划 2016年急诊科N4级护士层级培训计划 篇二：5-护理人员分级培训计划 护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。 一、N1级护士培训计划 岗前培训 培训目标：使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。 培训内容： 1. 爱岗敬业系列教育：护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。 2. 护理规章制度及医疗安全系列教育：规章制度、分级护理制度、交接班制度、 抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。 3. 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。 4. 护理病历书写规范 5. 护士礼仪教育、护患沟通技巧 6. 危重病人病情观察及护理要点 7. 技能训练：常用技术操作规范化培训 培训目标 1、 培养全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理专 业思想，树立刻苦专研、严谨求实的科学态度。 2、 熟悉护理学的基础理论，具有较系统的基础知识，并能在实际工作中运用。 3、 熟练掌握本专业的临床护理操作技能，能独立 完成本专业常见病的护理，一般急、重症病人的抢救配合及护理。 4、 培养护理科研逻辑思维和书写能力，结合临床护理实践写出个案、护理综述、 论著等护理论文。 5、 通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。 培训时间：规范化培训时间为三年，分两阶段完成培训 1. 轮转：完成岗前培训后，内、外、轮转，每科室轮转两个月，共六个月。 2. 定科培训：轮转结束经考核合格后，由护理部根据个人意愿以及考核情况、 轮转表现进行双向选择，确定科室进行培训，培训期两年半。 培训内容： 1. 三基培训： ① 熟悉病区情况，了解各班工作流程 ② 熟悉工作职责、制度、护理常规及应急预案等 ③ 熟悉应知应会知识 ④ 掌握基础操作及三基理论知识 ⑤ 熟悉护理质量标准、指标及服务规范。 ⑥ 熟悉医疗事故处理条例及法律法规、感染管理相关知识。 ⑦ 熟悉病历书写规范。 2. 专科基础培训： ① 熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规 ② 熟悉专科护理工作流程及应急预案，能独立处理一般护理突发事件 ③ 熟悉专科基本操作技能 ④ 提高病情观察的能力，参与危重病人抢救及护理。 3. 综合能力培训 ① 掌握护理程序工作方法 ② 在上级护士的指导下应用护理程序采集病史，进行疾病相关护理查房，提出 护理问题，制定护理计划，实施护理措施，评价护理效果。 ③ 完成护理计划大病历。 ④ 相关专科知识的学习。 ⑤ 在导师的指导下学习护理论文的撰写，完成护理论文或护理心得一篇。 培训方法： 1. 导师制：每位新同志由一名导师全程指导。 2. 专人带教：每病区对新同志实行专人带教。 3. 业务培训： ① 半年内护士每周进行理论、操作各不少于一次 ② 半年至一年的护士每两周进行理论、操作培训各不少于一次 ③ 一至三年的护士每月进行理论、操作培训各不少于一次 4. 参与护理查房。 5. 自学：《江苏省实用临床护理三基》、、应知应会知识、 院内操作录像视频、相关科室专科知识。 考核： 1. 每月考核理论和操作各一次。 2. 每阶段考核合格后方可参加下一阶段培训。 3. 三年后参加护理部组织的考试，合格者颁发护理专业规范化培训合格证书， 未取得合格证书者继续参加下一轮规范化培训，直至考核合格。 4. 护理人员参加规范化培训合格率达100%。 二、N2级护士培训计划 培训目标：使年轻护士能够尽快成长，业务全面、技术精湛，能够熟练运用所学的专科知识和基础知识以及护理程序。 1. 具有综合护理能力和熟练的专科护理技能。 2. 具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。 3. 熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。 4. 具有一定的带教临床实习生的工作能力。 5. 能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。 6. 继续提高学历层次和外语水平的学习。 培训内容 1. 专科疾病的护理 2. 危重病人护理：掌握各种仪器使用、抢救配合、流程、技能、相关知识 3. 专科操作 4. 护理程序的应用 5. 各种护理管理制度、基础理论、基础操作 培训方法：按照《专科护理领域护士培训大纲