电大《人力资源管理形成性考核册作业及答案.docxVIP

第1题、单项选择题 1 ?下面哪一项不是人木管理的基木要素?（ D ） D产品 2?下列选项属于人力资源的时效性特点的是（B ）。 B人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制 马斯洛提出了（ D ）人性假设理 论。 D自我实现人 （ B ）人性假设理论来自霍桑实验。 B社会人 （ D ）是指狭义的人力资源。 D劳动力资源 6 ?决定目标和战略并保证其实施的过程是（A ）。 A战略规划 7?把组织内部人力资源流模型化，能显示出不同职位类型的员工所占的比例的 方法是（A ） o A过渡矩阵法 人员绩效管理战略的内容不包括（A ）o A与市场竞争地位相适应的薪酬水平 9.薪酬战略的内容不包括（D ） o D有效的绩效管理平台及领导机制 10.具有内耗性特征的资源是（B ）o B 人力资源 第2题、多项选择题 1?舒勒的“5严模式包括（ABCDE ） A 人力资源理念 B人力资源政策 C人力资源规划 D 人力资源 实践 E人力资源流程 2?人力资源（ABE ）o A关注的是价值问题 B反映的是存量问题E把人当作财富的源泉 人本管理的基本要素包括（AB CD ） A组织人 B管理环境C文化背景 D价值观 外部人力资源供给的预测方法包括（AB ） A相关因素预测法 B市场调查预测法 对于人力资源管理，正确的认识是：（AB ） A 以人为核心 B 视人为中心 第3题、判断题 1