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管理学习资料 PAGE PAGE 9 弗雷德蒙德·马利克《管理成就生活》摘录 管理是一种职业 企业管理的基础——法治思想 法治思想的第一原则：即使某些人做出了丰功伟绩、产生了广泛影响，组织的兴衰也不应简单的由某个人来决定。测试一位管理者是否卓越的方法，不是看他在任时取得的成就，而是要看他离任后组织的状况。 法治思想的第二原则：就是对于每个人，即使是管理者，都必须做到在法规、制度、规范面前人人平等。这是区别“人人平等”还是“区别对待”的核心。无论管理者的地位何等显赫、拥有何等才能、取得了多大成功，组织都不应当受其武断决策的支配。 法治思想的第三原则：企业不要被昙花一现式的卓越蒙蔽了双眼，而是要懂得只要功夫深，铁杵磨成针的道理。要清楚企业的可持续性才是极为重要的，明白最好的组织也经受不住公司政策的频繁改变。 我们应当如何进行组织？ 这个问题很重要，并且必须回答！ 我们应当如何进行组织，以保证即使是平庸无能的领导人也不会让公司蒙受很大的损失？并且能让损失降到最低，还能让我们马上看穿他们的无能？我们又应当如何以尽可能简便易行的方式，将这些领导人从我们的队伍中剔除出去？能轻松地替换他们？ 问题很明确，但答案并不简单！即使我们有法律、制度、规范、流程这些最基本的方法时，但想找到一个合适的人来完成这样的管理任务也是要费尽周折。这仍然是一个管理的难题。 由此得出结论：对