管理研究方法复习题.docVIP

《管理研究方法》复习题 管理研究的类型：PPT P24-27 1．按研究层次分类：微观层次、宏观层次和中观层次 微观：研究的是个体，如员工、企业、设备，内容具体。在管理学微观包括两方面，一是企业组织内部的各部分功能、关系及本组织与外部组织之间关系的研究。二是组织内部个人和群体的行为、人际关系及其与外部环境的相互作用。 宏观：关心的是较大型的群体，如经济制度（涉及到所有企业）、社会文化等。宏观层次的管理研究也包括两个内容，一是政府管理，二是将企业放在社会整体中进行研究，从经济、技术发展和文化传统等角度来研究企业组织发展和管理者行为等问题。 中观：理论比较少见，连接宏观与微观理论，或研究一些中间层面的问题（如地区经济）。 2．按功能分类：基础研究和应用研究 基础：以增进我们对社会世界的根本了解为目的的研究，它的重点在于支持或摒弃管理科学的理论，而不强调现实世界中政策和管理的问题的应用。 应用：以把实际研究成果应用到具体情况上为目的，其结果常常被用来解决现实问题。 3. 按研究目的分类：描述性研究、解释性研究和探索性研究 描述性：反映某状态、背景、行动或关系的细节，将现象和事件识别清楚，回答who，what，where的问题。 解释性：解释事物发生的原因，探索现象与事件之间的关联，回答why的问题。 探索性：对某议题提出初步的认识，