2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题14）.docxVIP

　　资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。　　单选题　　1、下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是。　　沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类　　下行沟通可能造成信息内容的流失　　下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通　　垂直沟通比横向沟通的信息传递得快　　参考答案　　参考解析　　横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作，而且，由于有更多的人加入沟通，加快了信息传递的速度。　　横向沟通对于部门问工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。　　横向沟通可以是正式的，但更多情况下是非正式的，这时沟通的速度较快。　　2绩效考核结果不在方面应用。　　薪酬与奖金的分配　　职务的调整　　企业发展目标的制定　　培训与再教育　　参考答案　　参考解析　　绩效考核完成后，管理者不能对评价结果置之不理，而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中，如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。　　3下列属于就业歧视的是。　　在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者　　传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作　　妇女不得从事矿山井下作业　　企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员　　参考答案　　参考解析　　在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同