驻村工作队工作制度.docxVIP

驻村工作队工作制度 一、管理制度。 驻村工作队的日常管理工作由乡党委具 体负责； 驻村工作队长、 队员每月驻村时间不少于 20 天（含 因公出差、开会和培训），非驻村结对帮扶干部每月上门联 系贫困户 1 次以上，双休日正常休息。 二、例会制度 1．驻村工作定期召开例会，工作队成员互相交流经验， 向工作队长汇报工作，队长听取汇报，部署工作；驻村工作 队长每季度向乡党委、政府、派出单位汇报一次工作。 工作队队长或其他队员兼任第一书记、乡机关另行下派第一书记要按规定向县委组织部、县农工办汇报。 三、请销假制度 准许请假条件。驻村工作队员请假前必须完成手头的各项工作任务，没有完成工 作任务的原则上不允许请假。驻村工作队请假需履行书面请假手续，否则视为旷工。加班迎检等非常时期原则上不得请假。 履行请假手续。凡驻村工作队员有事不能到村工作必须请假，如实向驻村工作队长、乡党 委书记、乡长讲明请假事由和请假时限。确有急事或特殊情况无法履行请假手续 的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。请假结束返岗后要及时办理销假。 严格请假审批。驻村工作队长请假必须由乡党委书记 签字批准；驻村工作队员请假 3 天以内，必须由驻村帮扶工 作队长签字批准，请假 3 天以上的必须经驻村帮扶工作队长 签字批准后，由乡党委书记签字批准。 ．干部驻村期间，按相关政策规定落实带薪休假制度。同一驻村工作队的干部要统筹安排