原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度
为积极调动全体员工的工作热情，全力以赴地贡献所能，按照公司经营理
念和管理模式， 遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度， 特制
定本方案。
第一条 制定原则： 1 ．使本公司的薪资水准对内具有公平性、激励性，对外具
有合理性及竞争力。坚持各尽其能、按劳分配原则。 2 ．结合公司生产、经营、
管理实际情况，建立起公司规范合理的提成管理制度。
第二条 适用范围：公司全体员工。
第三条 本业务提成管理制度需要配合绩效考核及目标管理工作实施。
第四条 一、公司非专职业务员工：
1 、基本薪酬：详见《湖南翌日影视传媒公司薪酬制度》 ：
、提成方案为签约总价 扣税后 ：
① 每月销售额在 5000—19999 元： 7%
② 每月销售额在 20000—49999 元： 10%
③ 每月销售额在 50000—79999 元： 14%
④ 每月销售额在 80000—99999 元： 19%
注：向上封顶提成为每月销售额在 100000 以上： 25% 二、普通业务人员 :
1 、责任底薪：详见《湖南翌日影视传媒公司薪酬制度》 。每月按量完
成任务者， 可领取全额底薪；每月未按量完成任务，每缺失 1000 元，相应底薪降低 100 元预留公司，如下月完成任务，则在下月工资中补发；
2 、提成：每笔业务起始提成比例为签约总价 扣税后 的 10%，具体提成比
例如下： ① 每月基本销售额为 5000—19999 元： 10%
② 每月销售额在 20000—49999 元： 14%
③ 每月销售额在 50000—79999 元： 16%
④ 每月销售额在 80000—99999 元： 25%
注：向上封顶提成为每月销售额在 100000 以上： 30%
- 1 -
文档评论（0）