院办公室工作制度.docx

院办公室工作制度 一、院办公室在院长的直接领导下进行工作、按照“参与政务、掌管事务、搞好服务的总要求，认真履行院办公室的工作职责，严格执行办公室每个工作人员岗位职责和各项工作制度。 二、加强办公室与各职能科室的协调工作，为医、教、研和各职能部 门服务，并深入各科室了解情况，听取反映，改进办公室工作。三、坚持原则，秉公办事，清政廉洁，不谋私利，不得利用工作之便 捞取个人好处，关心、联系群众，做群众的贴心人。 四、办公室全体工作人员， 严格遵守劳动纪律，坚持每天由办公室主任对室内各工作岗位人员进行考核， 不迟到、早退、不无故缺勤、不擅自提前离岗，坚守工作岗位，凡有违者按院内有关规定处理。 五、严格认真执行考绩制度， 按照每个工作人员的岗位职责和工作制度进行逐级考核， 由院长考核办公室主任、 办公室主任考核每个工作岗位人员。建立工作量登记制度，实行每周、每月、每季度工作量考核。 六、加强办公室的自身建设，每周办公室召开一次工作会议，总结上周工作，研究本周工作，每月或每季度进行一次小结，年初有计划，年终有总结。 七、加强办公室内人员的团结，求大同存小异，互相理解，互相支持和帮助，同心同德，团结一致，搞好办公室工作。 保卫工作制度 为了维护医院正常医疗工作和生活秩序，确保医院集团财产和个人生命财产的 安全，特制定此制度。 一、 贯切执行和国家的 有关方针政策，做好宣传，教育全 院职工，增加法制观念，提高警惕，依靠群众做好防火、防盗、防爆、防事故等“四防”工作，保卫医院安全。 二、 加强内部治安管理，搞好综合治理，同刑事犯罪活动 以及其他危害治安行为作斗争，保证广大职工和 病员的 人身与财产安全。 三、 严格各项防范措施，保卫要害部门和 国家机密，维护 内部治安秩序。 四、 加强本院治安保卫专、廉职队伍的建设，开展调查研 究，发现和查处治安案件和重大事故。 五、 密切配合各职能部门，做好安全防范工作，维护医院 内的正常秩序。 六、 加强对医院精密仪器、重大设备、毒麻药品、易燃易 爆物品、机要文件、挡案资料和财务现金的安全保卫工作。 并设专人负责和保管，严格登记、领取、使用、销毁、交 接等制度。 七、 完成医院领导和公安部门交办的其他任务。 探视陪伴制度 一、 按规定的时间探视病员， 持门卫发给探视牌进入病房，学龄前儿童不得进入病房 { 特殊除外 } 。离院时将探视牌交还门卫。 二、 严格控制陪伴，确需陪伴者由医生或护士长决定签发 陪伴证，陪伴证须随身携带。传染病员， 精神病员不得留陪伴。 三、 危重病员的家属可持病危通知单探视，如病情不宜探 视时，医护人员须做好解释工作。 四、 在查房及治疗时间，陪伴应主动离开病室，如需急于了解病情，在查房后向医护人员询问。陪伴有事外出时，应与值班人员联系，取得同意后方可离开。 五、 陪伴和探视人员须听从医护人员指导， 遵守病房制度，保持病房整洁安静， 不得在病房内吸烟， 高声谈话或卧在病人床上， 也不可串病房， 翻阅病历或谈论有碍病员健康和治疗的事项。不可擅自请院外医生诊治或自行用药。 六、 陪伴探视人员必须爱护公物、节约水电，如损坏公物， 按规定赔偿。 七、 为确保病员安全，严禁携带易燃易爆物品进入病房。八、 提高警惕，病员和陪伴人员的衣物及其他的贵重物品 要妥善保存，防止偷盗与丢失。 首科首诊负责制度 一、 凡门诊、住院病人，医生必须执行首科首诊负责制度 原则，不得以任何理由推诿病人， 确保重危病人得到及时 抢救和合理处置。 二、 对门诊伤病员首诊医师必须详细询问病史， 体格检查，必要的辅助检查和处置。 经查诊后， 如属本科疾病， 首诊医师负责处理， 如诊疗有困难， 及时请上级医师负责处理， 如不属本科疾病或同时存在其他专科疾病应请会诊， 及时转科并主动协助会诊医师，确保病员合理处理。 三、 凡需住院的病员，门 { 急} 诊应力求诊断正确，收科准确。若有多种疾病，则依主要疾病或急需解决的问题，确保收科，如属危、急、重症，应在“病员住院卡”上注明“危”或“急”字样，以引起重视。 四、 门诊、急诊对不宜搬动或有可能在入院途中发生危险 的病员，应就地抢救，带病情稳定后方可收入住院， 必要时应专人护送。 五、 门诊、急诊对急需抢救病人，如休克、心跳骤停，溺水，触电，中毒，大出血等危急重症，必须争分夺秒做好抢救工作。 六、 各病区对未办住院手续，而又需紧急抢救的病人，应先抢救后办住院手续， 不得以任何理由拒绝抢救或延误抢 救时机。 七、 各病区当班医生对门诊或急诊介绍的住院病人，不得 随意拒收。 八、 新入院病人需立即转科者，由首科医师负责，经会诊同意后，方可转科。对有争议者，首科应先收后转，直至双方科室转科意见一致为止。 九、 遇需急诊手术来不及征求病员家属或单位同意，并在手术同意书上签字时， 可由科主任