文化市场行政执法大队落实党风廉政建设责任制的自查报告.docVIP

文化市场行政执法大队落实党风廉政建设责任制的自查报告 区纪委： xxxx年，大足区文化执法支队的党风廉政建设和反腐败工作，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神、中纪委十七届七次全委会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观和十八大精神；认真落实党风廉政建设责任制，坚持把清正廉洁、转变党员干部的学风、思想作风和工作作风建设作为促进文化执法工作、营造良好的文化氛围上来；支队坚持落实廉政建设责任制与开展文化执法工作同安排、同检查、同落实、同考核的“四同步”工作机制，认真落实“一岗双责”，党风廉政建设和反腐败工作成效明显。 一、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制 xxxx年，支队深入贯彻落实科学发展观，继续认真抓好贯彻落实大足区关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，深入推进支队惩治和预防腐败体系建设工作；加强党员、干部勤政廉洁和党风党纪教育；加强执法队伍思想和作风整顿，坚决纠正损害群众利益的不正之风；深入开展民主评议工作和行政效能建设活动。根据文化执法工作实际，支队对2012年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解、细化，下发了《大足区文化执法支队2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的通知（大足文执〔2012〕6号）文件，明确了工作任务、目标，确定了责任领导；进一步解放思想，坚持把党员干部的思想作风、工作作风、组织作风和学风建设作为推进文化执法工作、营造良好的文化发展氛围的首要工作来抓；认真落实“一岗双责”责任制，使支队党风廉政建设和反腐败工作卓有成效。 支队一是及时召开了党员干部会，认真学习十七届中央纪委七次全会讲话精神，安排部署全支队反腐倡廉工作。特别是党的十八大召开后，支队及时组织收听收看开幕式，迅速组织学习贯彻，结合文化执法工作实际，做出了学习安排和年末的工作部署。二是成立了由支部书记陈兴无任组长、支部副书记蔡英为副组长、综合科等四个科长为成员的支队党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并明确支队领导班子是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，担负着领导支队党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，党支部书记履行着第一责任人的政治职责。三是加强对支队组织执行区委、区政府政治纪律和决策的督促检查，督促党员、干部坚定不移地贯彻落实区委、区政府作出的各项部署，严肃查处在文化执法中存在的有令不行、有禁不止、各行其是的行为，坚决维护上级决策的贯彻执行。四是认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，文化执法重点工作、人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求支队领导班子意见，集体讨论决定，同时对于日常市场管理工作，充分放手放权，发挥班子成员和中层干部的主观能动性，凝聚和调动一般职工的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强执法队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动执法工作创新发展。五是进一步加强领导干部作风建设，认真落实“八不准”要求，确定文化执法发展思路，不断牢固地树立党员、干部的群众观点和公仆意识。 二、深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政 本年度，区文化执法支队在全队党员干部中进行“两个务必”教育及勤俭节约的教育。一是运用反面案例对支队领导干部开展了2次警示教育并进行了讨论发言，增强了教育的针对性和有效性。二是在党员干部中，根据群众来信来访反映和上级有关部门领导对文化执法工作的指示，支队在党员干部中开展了以规范行政管理和依法行政为主要内容的学习、整顿、提高活动，开展批评与自我批评，着重解决了一些党员干部和行政执法人员党纪政纪观念淡薄、执法不文明等问题。三是开展了廉政文化宣传教育。认真落实上级文件精神，加强领导、强化措施，在全队开展了争先创优活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。四是支队按时召开了党内民主生活会，根据群众反映和存在的问题，领导班子积极开展批评与自我批评，检查工作中存在问题，提出整改意见，落实整改措施，收到了明显成效。撰写调研论文2篇，写学习心得5篇，心得交流3次，观看警示教育片2次。通过多种形式学习教育，使支队队员筑起了牢固的拒腐防变的思想防线。 三、强化监督制约，促使领导干部正确行使权力 自支队组建以来，支队召开专门会议研究支队党风廉政建设和反腐败工作、分解细化反腐倡廉工作任务，为进一步强化监督支队领导班子和党员领导干部，促使领导干部正确使用权力，提供了制度上的保障。一是对领导班子实行述职述廉、诫勉谈话制度，规范其任职从政行为。二是注重把党内监督与网络监督、群众监督等结合起来，拓宽了监督渠道，有效促进了领导班子廉洁勤政。 四、加强对廉政风险点的防控管理，推进治本抓源头工作。 支队领导高度重视廉政风险防控工作，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加关注预防、更加注重制