工会工作职责与岗位职责.docxVIP

工会工作职责 1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和 政策，组织干部职工学习党的方针政策； 2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作； 3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理； 4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育 工作； 5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文 化教育； 6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后 顾之忧，协调家庭纠纷， 监督干部职工福利待遇工作的落实； 维护职工的合法权益，维护职工的切身利益； 7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷； 8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交 和内部审计工作； 9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。 工会主席岗位职责 1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务； 2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的 起草、定稿工作； 3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及 时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报 或提出建议； 4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开， 组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治 思想工作， 开展对职工的宣传教育活动， 增强企业的凝聚力； 5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用； 6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持 工会干部的任免、考核和培训； 7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问 题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益； 8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及 其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作； 9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作， 改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 工会劳保委员岗位职责 1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政 策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作； 2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委 员会议，总结交流劳保、生活工作经验； 3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开 展互助活动和结对帮困工作； 4、协助总公司做好退休职工的管理工作； 5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重 病职工。 工会法律知识调节员及女工委员岗位职责 1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识，不断提高本岗位的业务水平； 2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达； 3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档； 4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调 查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则 规定，做好劳动争议的调解工作； 5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导； 6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工 生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配 合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗 争； 7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动； 8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识； 9、积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、办好事； 10、配合有关部门做好计划生育工作； 11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。