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世界工厂下的第一线工人工资待遇社会调查 摘要：本文以世界工厂化进程中我国第一线劳动群众为调查对象，通过问卷调查的形式，具体地考察了第一线劳动人民的工资状况，工作环境，工作待遇福利，以及对工作的满意程度等方面的具体内容。基本结论是：在世界工厂化的背景下，我国第一线工人从事着重复的劳动，并且靠加班来提高收入，多数不能正常休假，福利及待遇也很不健全，同时多数工人认为自己的努力劳动和工资并不匹配。 关键词：世界工厂化 第一线工人 工资待遇 在世界工厂化的大背景下，我国正面临着企业转型的严峻挑战，多数企业仍是劳动密集型，工人们仍继续着长时间的劳动作业，单一枯燥，今年上半年就发生了令人痛惜的“富士康跳楼事件”，究竟是什么让这些年轻的工人抛弃自己珍贵的生命呢？这些第一线工人的工作状况是怎么样的，工资待遇又如何，他们是否满意呢？ 调查设计,对象及方法: 问卷调查表的编写：该问卷调查表设计简单清晰，主要调查了三方面的内容；第一，是工人基本工作方向，工作时间及工资等。第二，是 工人的福利待遇及休假等问题。第三，是工人的工作环境及自己对工作及其待遇的满意程度。 问卷调查的采集及分析：此问卷调查表是趁暑假回家机会进行问卷调查，由于地区局限，调查表主要来自浙江省及上海，考虑到这两处的工业化进程较先进，已经进入世界工厂的行列，第一线工人的工资及待遇也基本能够代表世界工厂化下第一线工人的工资及待遇等基本情况。一共发放100份，有效回收89份，随机抽取40份。其中19份来自浙江省，21份来自上海市。 调查结果的分析 第一线工人的工资，工作状况调查及分析 第一线工人主要从事餐饮，环卫，基础生产线劳动等工作。根据调查表可得以下表格。 从事行业 环卫 餐饮 生产线工人 其他 人数 5 6 23 6 所占百分数 12.5% 15% 57.5% 15% 根据统计结果显示，基础生产线工人占绝大多数，达到了57.5%,而从事餐饮和环卫的分别达到12.5%和15%，其他占到15%。事实上，从事第一线劳动的人群主要就集中在生产线上。而在所调查的浙江上海地区，这类第一线工人大多数都在为私企和集体企业工作。这类人群是比较有代表性的，同时补充了从事餐饮、环卫及其他行业的人群。 而这类人群的工资状况又是怎么样的呢？根据问卷调查表的结果统计基本工资分布结果如下： 由此图表可得基本工资的分布主要集中在900到1300之间，在沿海生活成本较高的地区，基本工资可以说是很低了。沿海各省在今年上半年开始普遍带头上涨员工基本工资。上海在今年四月已近上调了基本工资，由以前的960元上涨到现在的1120元。浙江省同样也率先上调了基本工资，为1100元。计算所调查人群基本工资平均值为1150元，基本刚好超过基本工资。其中未达到国家标准的基本工资45%，最热国家规定了最低基本工资，但很多工人并未拿到那么多。 由此可得，我国的第一线工人的基本工资普遍偏低，并且有相当一部分人的基本工资未达到国家标准。 第一线工人普遍劳动强度大，加班时间长，经过加班后的工资状况柱状图如下： 由图表可得，经过加班后，工人所拿总工资集中在1200到1800之间，在上海，浙江高消费的地方工资达到这个水平也并不算高。总工资在2000元以上的仅占到27.5%。样本平均总工资达到了1727.9元。比较基本工资有了比较显著的提高。 由此可得，工人经过加班得到较基本工资较高的工资，但从数量上和整体环境上讲，所得工资仍是不高。 既然许多工人，尤其是生产线工人都是通过加班来获得更高的劳动报酬那么工人的加班情况又如何呢？以下是工人加班时间的柱状图分布： 由图表可得绝大多数工人都加班，这个百分数达到了82.5%，其中52.5%的人工作都超过10小时，长时间工作；17.5%的工人工作超过12小时，可以说是超负荷工作，经过计算这些超时劳动的加班费仅平均6.3元每小时，而在上海规定的最低加班费时8元每小时，证明有很多企业还是没有按照国家标准。 由此可得，第一线的工人为了弥补自己较低的基本工资，绝大多数都在加班，并且有超过一半的人长时间工作，并且有不小一部分工人正在超负荷工作。 （2）第一线工人的休假及福利等问题的调查 第一线的工人从事着最为劳累的工作，并且基本不能正常休假，同时，分布在沿海地区的第一线工人往往都在私企或集体所有制企业工作，工人所享受的福利是不能和国有企业等企业正式员工相比的。 根据调查结果统计工人休假情况的图表如下： 不能正常休假的工人百分比高达77.5%，其中有40%是很少休假，更证实了第一线工人有相当一部分都在超负荷劳动，没有正常假期，仅有少部分工人享受了正常休假。 住房在上海浙江等沿海地区是一个大问题，提供住房可以减少工人面对高额租金的压力，也算是员工的一大福利。 根据调查结果统计，得到关于住房问题的