上勤工助学服务中心招新总结2.docVIP

明德至善 博学笃行 PAGE 11 贵州大学勤工助学服务中心 2012年上招新 工 作 总 结 勤工助学服务中心（新区）中心内务部 2012年3月16日 有这么一个家…… 我们为之共同努力奋斗的家。 有这么一群人…… 我们与兄弟姐妹相称。 这个家——叫勤工助学服务中心。 这群人——叫勤工人。 新的校区，新的开始，新的活力，新的规划！新区勤工是我们新的选择。 我校新区勤工助学服务中心以“勤工以明志，助学以致远”为指导思想，以“胸怀学校，服务师生”为原则，秉承“助其贫困，育其精神”的宗旨，旨在为我校贫困学生提供一定的生活补给，为同学们提供锻炼的平台，也为了使本学期的工作能够更顺利开展，中心于三月7号开始进入了招新的工作，并于3月14号结束了本次招新工，历时一个星期，为中心招聘骨干与干事共60余人，在各部门的积极工作与配合下，本次招新活动取得了圆满成功！以下是本次招新工作的具体情况。 一、前期工作：积极准备，井然有序 中心于3月上旬开始进入前期准备工作。在内务部有关人员的积极、正确的指导下，宣传部的大力宣传下，经各部门积极配合及努力工作，招新工作得以有序顺利的展开。起初，相关人员召开干部例会，对招新的工作做出了紧密、细致的规划：本次招新工作在中心主任李洪万，中心副主任张娟、张旭的指导下，由培训部组织引领，宣传部全权负责招新宣传工作，其他各部积极配合下有序进行。 宣传工作积极、全面、有效的开展为招新工作的顺利进行奠定了良好的基础。本次招新工作设置多份招新海报，张贴于各公寓、食堂、教室等门口，旨在加强宣传力度，也为中心招新工作的顺利进行打牢了基础。 中心根据各部门的具体情况，设置了不同的组别及人员配备情况：内务部（共12人，其中部长1名、副部长1名、部门助理1名，组员9名），设置两个组，即文秘组（5人）和财务组（4人）；宣传部（共10人，其中部长1名、副部长1名、组员8名）设置两个组，即综合组（2人）和POP组（6人）；家教部（共13人，其中部长1名、副部长1名、部门助理1人，组员10名），分别为有偿家教组（6人）和爱心家教组（3人）；培训部（共11人，其中部长2名、副部长1名、组员7人），教练5人、助教5人、后勤1人；外联部（共12人，其中部长1名、副部长1名、组员10名）（分组待定）。前期准备工作本着随时确保到位的目标，使准备工作进行的非常顺利，也达到了预期的效果，使报名工作的顺利开展。 二 、报名工作： 积极参与，高效有序 在3月中旬，勤工助学服务中心安排有关工作人员在新区勤工办公室内热情地接待了前来报名的同学，给同学们热情的服务和帮助，认真地讲述关于勤工的各个部门及岗位，以便于同学们能根据自己的所长与所爱，做出正确的判断，同学都找到最适合自己的岗位，充分地展现他们的才能。 在为期三天的报名工作中，工作人员一直恪尽职守，耐心的解答同学们的疑问，热心的给报名人员讲解勤工的文化与理念，每个工作人员都态度端正，耐心友好，使得招新报名工作开展得有条不紊、秩序井然。 本次招新报名工作取得圆满成功，同学们都非常积极参与，中心办公室里浓厚的勤工文化也感染了来此报名的同学。 三． 面试环节：助贫择优，公平公正 为更好地招贤纳士，为中心干部储备和培养后备人才，本次招新工作本着公平、公正、公开的原则，于2012年3月9日晚上7：00-10:00在新校区西楼四楼举行了面试。参加面试的学生有上百人。 面试开始时，首先由中心主任李洪万对“勤工助学服务中心”作了相关介绍，并浅谈了关于自己的大学生活，自己的职业生涯以及在勤工工作的感想，这些可望而不可即的经历对于我们才大二的学生而言，听了李主任的话胜读五年书啊！ 紧接着是中心副主任张娟 给我们深情地介绍关于勤工面试的流程，并希望所有参加面试的同学在这个舞台上尽情的表现自己最精彩，最自信的一面。与此同时，我们还不忘了我们平时最爱谈“人生”的中心副主任张旭，他的出现也给了我们目前还处于“苍白”状态的“天空人生”有了一点点的颜色。以前高中老师告诉我：“人生就是真善美”，今天张旭主任给我们展示：“人生也是贪謓痴”，好个“真善美”、“贪謓痴”淋漓尽致地表述了：何谓人生？ 随后各部展开了面试工作，各部门根据各自的职能作用、工作要求对参与面试的同学进行了面试，在考虑家庭环境的前提下，采用择优录取的原则，综合考虑其才能以及家庭情况，目的在于真正体现“助其贫困，育其精神”的宗旨，为中心注入新的血液与活力，招聘吸收真正的人才。 面试过程中，各应聘的学生都积极配合工作人员的安排，遵守秩序，并在面试过程中积极展现自己的特长及优异的方面。家教部和外联部不仅是我们勤工对外贸易，而且对内也相当