竞聘副护士长年终述职报告.docxVIP

竞聘副护士长年终述职报告 以下是小编整理的、护士述职报告等，做一个有效的 管理者、做一个有威信的管理者、做一个善于沟通的管理 者，更多述职报告范文请登陆(www. /shuzhibaogao/ ) 敬的各位领导，各位同仁大家好： 感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢 领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的 讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。 竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年 的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理 岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经 历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高 与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验, 这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 小编特别推荐 如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作: 一、做一个有效的管理者 在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计 划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻 管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即 要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围, 充分发挥科室的团队效能。 二、做一个有威信的管理者 突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的 工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识, 新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律， 要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢 于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调 整自己的心态, 整自己的心态, 以积极向上的态度面对工作。并及时有效 的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐 观、主动的工作氛围。 小编特别推荐 三、做一个善于沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养， 不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服 务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患 关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。 密切配合医生做好临床诊疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证 明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明 的机会。谢谢！！ 延伸阅读： 述职报告写作特点： 特点个人性 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的 工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者 上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总 结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出 正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调 个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的 材料必须真实。这就要在写作上更多地釆用叙述的表达方 式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题， 写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必 要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概 叙;说明要平实准确，不能旁征博引。 小编特别推荐 规律性 述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单 地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进 行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中 找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主 题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。 议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事 实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高 度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规 律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就 不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论 性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报 告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作 的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工 作具有很强的指导作用。任何一项工作都不可能是凭空而 来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要 继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后 加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是 不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工 作计划，是述职报告的重点内容。 小编特别推荐 通俗性 面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与 会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对 于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、 学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解 为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口 语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文， 最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉 诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至 讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范 的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、