XX社区卫生服务中心绩效考核指标体系.docVIP

XX社区卫生服务中心绩效考核指标体系.doc

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XX社区卫生服务中心绩效考核指标体系(1000分) 目标任务项目 分值 目标考核主要内容 考核方法 主要考核标准 得分 一、规范执业 60分 执行机构、人员、技术三准入;按照诊疗科目开展执业活动;严禁合作、承包;加强药事管理,确保药品质量;严禁利用B超非法鉴定胎儿性别。 根据卫生、药检、物价、计生、审计、纪检等有关部门各项检查和反馈的结果考核。 每发生一起违法违纪案例扣10分,情节严重的全扣。 二、基本医疗任务及效益指标 180分 1、基本医疗工作量 40分 年门急诊人次同比增长15%以上,出院人次同比增长5%以上。 财务报表 每降低一个百分点扣2分,低于上年每降低一个百分点扣3分。 2、医疗费用控制 40分 门诊患者人均医疗费用比上年度下降15%,人均药品费用比上年度下降20%;住院患者人均每床日费用、药品费用比上年度下降10%。 按统计报表考核 查报表及抽查有关材料,按百分率情况酌情扣分。 3、人均资产总值增长率 40分 保持净资产增长率、固定资产收益率、流动资产收益率、流动比率的合理增长。 按统计报表考核 预算执行不力,出现负增长不得分 4、加强核算降低成本 40分 合理控制水电费,卫生材料费支出,耗损系数控制在核定范围之内。 按统计报表考核 耗损系数每增长1%扣5分 5、百元业务支出 20分 百元支出小于95得满分 财务表 每增长1元扣4分。 三、社区卫生工作和公共卫生工作 400分 1、社区卫生服务管理 240分 1、机构设置:社区卫生服务机构设置符合区域规划,面积达标,设施设备齐全;科室设置符合“六位一体”功能要求(30分) 2、社区诊断:掌握本社区居民基本资料,健康信息及疾病构成状况等(10分) 3、健康档案管理:建档率达70%以上,60岁以上老年人建档率达90%以上,实行健康档案动态信息化管理(20分) 4、慢病管理:15岁以上人群高血压检出率≥8%,管理率≥95%,治疗控制率≥40%;糖尿病的检出率≥2%,管理率≥95%,治疗控制率≥15%。精神疾病、结核病、残疾人访视指导率均达100%;中风偏瘫康复保健指导率达85%以上。(50分) 5、信息化建设:建立社区居民电子健康档案和全科诊室间管理系统。实现家庭健康档案管理系统,慢性病预警报告系统,妇幼保健管理系统,HIS系统,医保一体化管理。(20分) 6、健康干预:开展对社区居民健康教育和行为干预,社区健康讲座每年不少于6次,居民健康知、信、行达到“国卫”标准。(20分) 7、中医药进社区工作:社区中医适宜技术利用率达100%。(20分) 8、实施困难人群医疗援助,提供各项优惠措施。(20分) 9、社区卫生服务机构知晓率85%以上,利用率40%以上,,满意率85%以上;家庭责任医生居民知晓率达90%以上,员工满意度85%以上。(50分) 1、根据社区卫生服务相关部门和卫生局组织的考核专家考核; 2、查阅各类业务资料和信息资料; 3、随机抽样检查; 4、召开街道、社区干部和居民座谈会; 5、发放居民、病人、员工调查表及居民拦截调查; 6、实地考察 查看现场及资料: 1、未达到要求每个扣5分; 2、社区诊断不符合要求的酌情扣分; 3、居民健康档案的建档率、老年人建档率每下降2个百分点扣1分,不实行健康档案动态管理不得分; 4、检出率每下降一个百分点扣1分,管理率每下降两个百分点扣1分,访视指导率每下降一个百分点扣1分,康复保健指导率每下降一个百分点扣1分; 5、未建立信息化网络扣10分,未完成全科诊室管理系统扣5分; 6、讲座减少1次扣2分,居民健康知、信、行每下降2个百分点扣1分; 7、中医适宜技术利用率每下降5个百分点扣2分; 8、不开展医疗援助扣10分,优惠服务不合要求酌情扣分; 9、社区卫生服务机构知晓率、利用率、满意率每下降1个百分点扣0.5分;家庭责任医生知晓率每下降一个百分点扣0.5分。 2、卫生防疫工作 80分 1、开展计划免疫规范门诊建设,完成免疫接种指标(40分)。 2、严格落实法定传染病、慢性非传染病的报告制度,传染病管理工作符合要求(20分)。 3、承担突发公共卫生事件报告及应急处置工作(10分)。 4、完成卫生局有关疾病预防控制各项指令性任务(10分)。 市、区疾病预防控制考核 根据区疾控中心业务考核,定期检查结果折算扣分。 3、妇幼保健各项任务 80分 1、妇幼保健门诊用房面积、设施设备、人员符合要求(10分)。 2、妇幼保健门诊质量和各项指标达到标准(40分) 3、计划生育手术各项制度健全,不发生并发症(10分)。 4、做好城市流动人口妇幼保健服务项目相关工作。(20分) 市、区卫生妇幼保健机构考核 根据区妇幼保健机构业务考核,定期检查结果折算。 四、质控工作 260分 根据质控要求,卫生局全年进行二次考核 1、安全易老质控 20分 不

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