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长沙xx酒业贸易有限公司规章制度 第一章 总 则 　　第一条：为保证顺利完成 公司下达各项采购任务、经营目标、管理目标而制定本 规章制度。 　　第二条： 规章制度包括采购制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 　　第三条：本 规章制度适用本 公司的各部门的每一个员工。 第二章 行政办公制度 　　第一条：根据 公司实际运作情况，定期召开采购计划、产品质量、人员培训会议。 　　第二条： 公司每一位员工必须按 公司要求参加会议。 　　第三条：卫生管理制度 （一）每天上、下班前15分钟为室内 卫生打扫时间。 （二）工作人员要自觉维护 办公室清洁 卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。 （三）严格配合执行人事局《关于 卫生区划分及管理的意见》，按“三包”责任区范围进行管理。? （四）上班时间办公人员要着装整齐得体，保持良好的机关形象。 　　第四条：工作期间， 公司内严禁个人电话的使用。 　　第五条： 公司的办公用品严禁使用与本 公司无关的事宜。 　　第六条：任何员工不能泄露 公司的商业秘密和技术秘密。 　　第七条：不说任何不利于 公司和有损 公司形象的话。 　 　 第八条：不做任何有害 公司的事。 　　第九条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。 第三章 考勤制度 　　第一条：严格遵守 公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。 　　第二条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。 　　第三条：任何请假以不影响 公司正常工作为前提，由所在部门负责人批准，得到 公司认可后方可休假，不可强行要假。 　　第四条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。 　　第五条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。 第四章 安全管理制度 　　第一条：严格按照操作流程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作流程造成后果者，责任自负。 　　第二条：未经允许，不得擅自代替他人操作，擅自操作成后果者，责任自负。 　　第三条：各工作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。 　　第四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下， 公司任何人员有责任和义务服从 公司的紧急调配，保卫 公司的财产不受损失。 第五章 员工的权利 　　第一条：平等就业的权利。 　　 第二条：参加 企业民主管理的权利。 　　第三条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 　　第四条：按 公司规定休息和休假。 　　第五条：享受劳动安全、卫生和保护。 　　第六条：请求劳动争议处理的权利。 第六章 员工的义务 　　第一条：保质保量完成工作的任务的义务。 　　第二条：遵守国家法律法规， 公司 规章制度的义务。 　　第三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。 　　第四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。 　　第七章 奖罚制度 第一条：为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 　　1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 　　2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 　　第三条 本制度适用于公司本部及下属各公司。 　　第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 　　第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。 　　（一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功” 　 　 1．对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 　　2．办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。 　　3．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。 　　4．在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。 　　5．对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。 　　（二）员工有下列情况之一者，可于“记功” 　　1．对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 　　2．执行临时紧急任务能依限完成者。