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员工职业化塑造管理培训 员工职业化塑造 员工职业化塑造 我们选择一种职业就是选择了一种生活！ 我们选择一个企业就是选择了一种未来！ 员工职业化塑造 第一篇 职业素质塑造 你（我）的身价是多少？一问 由什么决定？ 二问 职业素质的八个要素 一、职业愿景?：职业活动的追求和向往； 二、职业态度?：相对稳定的劳动态度与心理倾向； 三、职业知识： 从事职业活动所必须具备的知识； 四、职业技能： 完成职业活动所必须拥有的技能； 五、职业义务?：在职业活动中自觉履行对他人，社会应尽的义务；? 六、职业纪律?：工作中必须遵守的规章、制度与条例； 七、职业良心：按照职业品德要求尽职尽责地做工作； 八、职业荣誉?：对自己职业活动中的一种自尊、自爱的荣辱倾向。 职业素质的八个要素—职业愿景 职业愿景?：职业活动的追求和向往，是实现 职业活动的精神动力 与公司共命运 与公司同成长 公司大远景 个人小远景 实现愿景的总体规划： “分三步走” 职业素质的八个要素—职业态度 职业态度?：相对稳定的劳动态度与心理倾向 职业态度影响你的职业技能