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大学生就业问题调查报告 3000 字 大学生就业问题调查报告 3000 字一 第一部分、大 学生“就业难”的现状 自 1999 年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大， 使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。大学生 就业问题也渐露端倪 , 成为近几年突显的社会问题 , 而且有 愈演愈烈的局势。 XX 年，全国共有高校毕业生 280 万人，比 XX 年增加 68 万人 ;XX 年全国高校毕业生达到 338 万，比 XX 年增加 58 万 ;XX 年全国高校毕业生更是创造了 690 万的记录。 据统计 ,XX 年全国高校毕业生已经高达 727 万，就业形势紧 张的现状已很难避免。尤其是对于刚刚毕业的大学生来说 , 他们的就业可能就是难上加难了。大学生就业难 ! 这已成为 社会上“老生常谈”的社会问题。 “毕业就失业”是所有将要走出大学的大学毕业生面临 的问题，他们的就业面临着巨大压力。因为目前中国正处在 人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量 在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构矛 盾更加突出。 中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教 育的优秀传统。可是走到今天，我国的高校体制培养出来的 高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问 题。 第二部分、大学生“就业难”的原因 大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影 , 很多国家 都存在大学生就业问题 , 但是中国目前这个问题比较严重。 因为我国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿 望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。 我国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无 法满足日益增长的大学毕业生需求。 一、社会 (1) 、经济发展不平衡 , 区域结构性矛盾影响就业状况。 导致就业难最根本的原因是经济发展不平衡，东西部地区差 距的扩大所导致的区域结构性矛盾。大学生就业难处于“两 难”境遇：一边是毕业生想去的地区和单位不要毕业生或毕 业生素质达不到用人单位要求 , 另一边经济发展较落后的中 西部地区和边远地区、贫困山区及乡镇长期招收不到应届大 学毕业生。 (2) 、是国家就业制度和相关政策法规不很完善。用人 指标、户口、档案等问题，导致一些大学生放弃既有机会， 用人单位招不到人。三是就业竞争激烈 , 市场达超饱和。大 学生毕业人数的不断增加，然因金融危机带来的就业岗位数 绝对减少大学培养的学生不适应市场的需要等，使他们在求 职择业竞争中处于劣势。 (3) 就业过程存在着不足。首先，就业信息的双向不畅 通，毕业大学生无法得到用人单位的完备信息，同样，用人 单位也由于信息不完善无法找寻到最合适的人才。再者，就 业环境中存在着不公平的现象，男女就业不公平，文理就业 不公平以及面试中的暗箱操作，都使得大学生就业的趋势更 加严峻。 (4) 社会壁垒的形成。就业市场分割的现实加大了大学 生就业的难度。近年来 , 毕业生自主择业已成主流 , 而户籍、 档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多在找工作 的大学生都有“非本市户口免谈”的经历 , 由于没有用人单 位所在地户口