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PRC Due Diligence Documents Preliminary Request List for MA
并购项目中国尽职调查文件初步清单
Human Resources
劳动人事
1 Please provide the following documents and the statements regarding the following status.
请提供下列文件并就下列情况提供说明。
2 Where the request is not applicable, please fill in with N/A.
如有关要求确实不适用，请填入 “不适用 ”。
3 Agreements, licenses etc referred to below cover rights granted eitherto or by the Company
下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。
Item Previously Provided To Be N/A Notes/St
文件名称 Provided Herewith Provided 不适用 atus
已提供 现提供 待提供 注释
1.Organization Culture
企业文化
Please provide the vision, mission and the core value of the
orgnization.
1.1. 请提供本企业的愿景（长期发展目标）、使命和企业价值观
Please list the HR management and organization development
actions in 2007 and plans for 2008-1010
请列举企业在 2007年已经实施和计划在 2008-2010年实施的人
1.2. 力资源或组织发展方面的举措
2. Organization Structure
组织机构状况
Operating history. Please specify any MA activities happened
before including acquisition, business spin-off, asset purchase etc.
Please specify how you handle employment issues in such cases.
运营历史：请说明公司历史上发生的如兼并收购，业务剥离，
所有权变化等事件；请说明在这些事件过程中，公司员工的劳
2.1. 动关系进行了如何的处理；
Employee category, the description for every category including:
competancy requirement,working experience, management range
and etc. Please also clarify the principle and standard to divide
those category and the headcount in every grade.
公司内员工的级别划
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