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秘书工作职业化及其途径分析 摘要：随着我国经济发展速度的加快，特别是 2001 年加入世界贸易组织后，国内秘书职业化的要求日益强烈。然而,受国内政治、经济、法律、社会传统观念等的影响，目前我国秘书职业化的进程仍处于起步阶段,秘书职业化程度较低。因此，研究我国秘书职业化的发展环境具有重要的现实意义。 关键词： 一、秘书职业化及其意义 （一） 秘书职业化 秘书工作的职业化是指在组织上和制度上建立秘书的分级分类体系，明确各类秘书的职责范围，通过专业教育手段保证从业人员的质量，以规范的考核评定从业资格和工作水平，实现对秘书工作的专业化管理。秘书工作职业化是市场经济发展的产物，在市场经济较为发达的国家和地区，其职业化过程已经完成，表现为以下几个特点：一是从业人数扩大，社会群体形成。从全世界的统计数字中可以发现，越是市场经济发达的国家和地区，秘书从业人员在总人口中所占比例越高。二是业务专门化。随着科学技术的进步和决策日趋科学化、管理日趋现代化，对秘书的业务要求越来越专业化。三是职业准入规范化。当前许多秘书职业化程度较高的国家都有一套较为成熟的准入标准。 （二）秘书职业化的意义 首先，社会群体的形成，有利于转变社会认识，促进秘书队伍的稳定。在我国一部分人对秘书工作者还抱有一定的偏见和误解，以从业人数扩大、社会群体形成为特征的秘书工作职业化，可以构建一支具有相当规模和良好专业素养的秘书队伍，利于