如何提升基层官兵的“幸福感”.docVIP

PAGE PAGE 2 如何提升基层官兵的“幸福感” 追求幸福是人类生活的永恒主题和社会发展的强大动力。近些年来，由于经济的迅速发展，生活质量显著提高，以人为本的新发展观受到社会普遍认可，伴随着积极心理学的崛起，幸福感研究受到相当多学者的关注。关于军人群体幸福感的研究涉及的多是军队离退休干部、基层干部和士官。但基层部队士兵是军队战斗力的重要组成部分，他们生活质量的高低，对军营生活的满意程度定将成为影响部队稳定和部队战斗力的重要因素。 对于幸福的追求方式，从前时期主要表现为哲学家的思辨和人们个体生活方式的选择，到现代时期出现了付诸社会运动和制度建构，这体现了一种历史性的进步。 现代化给人类带来的一个重要成就无疑是物质生活条件的不断改善和生活质量的日益提高。然而，现代化又是一个充满悖论的进程，与客观福祉的提高形成比照的是主观幸福并没有呈现相应程度的上升，这无疑构成了现代化的一种困境。 通常意义上，幸福感大致可以概括为：追寻幸福，敬畏生命。幸福感是一种积极向上的体验，可以通过心理测量来把握。幸福感大致可以分为三个方面。首先是满意感：个人的基本需要是否得到了满足，最基本的是身心健康，衣食无忧，其次才是快乐感，许多事情都能带给人快乐。而幸福感的较高表现是价值感，它是在满意感与快乐感同时具备的基础上，增加了个人发展的因素，比如目标价值、成长进步等，从而使个人潜能得到发挥。真正意义上的幸福感，与西方的享乐主义不同，享乐只追求享乐的过程，缺少更有价值的目标。 一、是什么影响了人们的 幸福感 对于人的主观幸福感的测量在20世纪60年代晚期到80年代中期，成为心理学的一个热点研究领域。心理学家对于主观幸福感的探讨更多地来自生活质量、心理健康和社会老年学三个学科领域。由于社会学家和经济学家加入幸福感研究的行列，幸福感的丰富内涵和表现形式得到了更多的揭示。 应该说，作为社会心理体系一个部分的幸福感，受到许多复杂因素的影响，主要包括：经济因素如就业状况、收入水平等；社会因素如教育程度、婚姻质量等；人口因素如性别、年龄等； 文化因素如价值观念、传统习惯等；心理因素如民族性格、自尊程度、生活态度、个性特征、成就动机等；政治因素如民主权利、参与机会等。 此外，对主观幸福的理解还涉及许多分析层面，主要包括认知与 情感、个体与群体、横向与纵向、时点与时段，等等。在主观幸福感与社会心理体系诸多因素和层面之间的密切联系中，以下几点是十分独特而重要的： 第一，心理参照系。就社会层面而言，其成员的幸福感将受到他们心理参照系的重大影响，例如在一个封闭社会中，由于缺乏与其他社会之间的比照，尽管这个社会的物质发展水平不高，但由于心理守常和习惯定势的作用，其成员便可能知足常乐，表现出不低的幸福感；而一个处在开放之初的社会，面对外来发达社会的各种冲击，开始了外在参照，因此，其成员的幸福感便可能呈现下降之势，因为此时他们原有的自尊受到了创伤。 第二，成就动机程度。人们的成就需要决定他们的成就动机程度，成就动机程度又决定其预期抱负目标。其中人们对于自身成就的意识水平是一个重要环节，因为如果人们意识到的自身成就水平高于他们的预期抱负目标，那么，便会产生强烈的幸福感；反之，如果人们意识到的自身成就水平低于他们的预期抱负目标，那么，则不会有幸福感可言。 第三，本体安全感。它指的是，个人对于自我认同的连续性、对于所生活其中的社会环境表现出的信心。这种源自人和物的可靠感，对于形成个体的信任感是极其重要的，而对于外在世界的信任感，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。因此，人的幸福感有时与其经济状况或收入水平之间并未呈现出简单的正相关关系，在现实生活中，一些经济状况不佳的人，其幸福感却不低，而有些百万富翁却整日忧心忡忡。 二、影响消防官兵幸福感的主要因素 作为消防部队来说，影响部队官兵幸福指数主要有以下几点：首先，是在部队生活中。第一，消防部队是战斗集体，即便没有执行灭火救援任务，这种战斗性同样会充分地体现在军队高强度的工作、训练上，甚至连学习和生活也渗透着这样的紧张元素。而且，消防官兵执行任务时常常要面对种种突发情况，危险程度带来的心理压力可想而知。第二，部队不仅生活条件相对艰苦，工作、学习、训练紧张，而且实行的是相对封闭的管理，加上远离亲人，与外界接触较少，娱乐文化活动相对单调，使得军人释放心理反应的途径较少。压抑、焦虑等不良情绪难以得到排解，长此以往，会导致官兵幸福指数直线下降。第三，基层消防部队往往是单性别的营区，且有规定战士不能在驻地谈恋爱，官兵被人们称作“人民卫士”、“无名英雄”。可他们正值青春年华，一样憧憬美妙的爱情，一样想拥有自己的爱人和子女，但是现实让他们远离这些，更这使得他们存在强烈的爱与亲情的趋近需求。还有研究表明单性别军人群体孤独