关于推行教职工全员聘任制的实施意见.docVIP

PAGE 4 - 关于推行教职工全员聘任制的 实 施 意 见 ?为进一步深化人事管理体制改革，以激励机制调动教师的工作积极性和主动性，全面提高学校的管理水平，进一步加强教师队伍建设和聘任管理，激发广大教师的工作积极性，促进教育事业持续快速健康发展。依据《教师法》、《事业单位人事管理条例》、《**事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等法律、法规和相关政策，制定本实施意见。? 一、指导思想? 推进岗位设置管理，创新聘用方式，规范用人秩序，完善激励机制，激发教职工的积极性和创造性；加强教师管理，优胜劣汰，完善教师退出机制，进一步优化教师结构，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。? 二、聘任原则???? 1、按需设岗。以加强教师队伍管理和教育教学实际需要为先导，科学设置各类别工作岗位。? 2、择优聘任。聘任以年度考核结果为主要依据，以学历、资历、教师职务任职资格为参考，优秀者优先聘任，不合格者不予聘任。 3、合同管理。教职工聘任到相应岗位后，签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任，并严格依合同约定履职。 4、民主公开。做到聘任政策公开、聘任方案公开、聘任岗位公开、聘任条件公开、聘任结果公开。?三、聘任范围、条件及办法 （一）聘任范围 全县各级各类学校（单位）的校长（负责人）、学校（单位）中层领导及全体教职工。 （二）聘任条件 1、遵守宪法、法律和 职业道德