装饰公司考勤制度.docVIP

2019年装饰公司考勤制度 　　 篇一：考勤制度--装饰公司 ? 　　 考勤制度 ? 　　 1.0目的 ? 　　 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 ? 　　 2.0适用范围 ? 　　 适用于本公司所有员工（从一般员工到总经理） ? 　　 3.0责任 ? 　　 各部门主管、经理 ? 　　 4.0程序内容 ? 　　 4.1出勤 ? 　　 ?工作时间:-每周工作五天半，附1 ? 　　 每天8小时，正常时间为上午8点半到下午5点半， ? 　　 因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制10:00-19:00,此项工作制 ? 　　 需要部门经理的批准后，前台登记后，方可实施。 ? 　　 午休为一个小时(12:00-13:00)。 ? 　　 ?打卡:员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。 ? 　　 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, ? 　　 均按C类迟到计算. ? 　　 忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签. ? 　　 ?公出:一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 ? 　　 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记. ? 　　 ?请假:任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记 ? 　　 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门 ? 　　 经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 ? 　　 ?迟到、早退和旷工的奖惩制度: ? 　　 全勤奖:每月100元,以考勤卡为准. ? 　　 迟到早退线:上班8:45以后到达，视为迟到，下班5:15以前离开,视为 ? 　　 早退 ? 　　 特别条款:在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急 ? 　　 时使用。超过9:30，扣除缺勤时间的工资。 ? 　　 迟到细则:在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： ? 　　 A:迟到0-15分钟/次,扣款个人月工资1% ? 　　 B:迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2% ? 　　 C:,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3% ? 　　 D:迟到1小时以后,按旷工一天计 ? 　　 注：若9：00-11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计 ? 　　 算。 ? 　　 早退细则：A:早退0-15分钟/次,扣款个人月工资1% ? 　　 B:早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2% ? 　　 C:早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3% ? 　　 D:16:00以前,按旷工一天计算。 ? 　　 4.2旷工 ? 　　 ?连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管 ? 　　 将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出辞退处分报告。 ? 　　 ?在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞 ? 　　 退。 ? 　　 4.3考勤统计 ? 　　 附1 ? 　　 每周上班5天半，一天半的休息分开执行。 ? 　　 设计人员周一至周四选择一天休息，周末选择半天休息。 ? 　　 非设计人员周一至周四选择半天休息，周末选择一天休息。 ? 　　 每位员工在选择完自己的休息时间后，由前台负责统计，总经理签字后，开始生效！每年有两次机会更改休息时间，但必须申请并由部门经理与总经理签字，才能生效！ ? 　　 篇二：小型装修公司考勤制度 ? 　　 陕西戴安祥装饰工程有限公司考勤制度 ? 　　 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定,适用于陕西戴安祥装饰工程有限公司全体员工。 ? 　　 一．出勤制度 ? 　　 1、出勤：工作时间:9:00-12:0013:30-18:00 ? 　　 2、打卡：员工每天上下班，午休出入均需打卡，共计4次。 ? 　　 3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言，出差， ? 　　 事假等需事前得到部门经理批准，并到行政部登记。 ? 　　 4、请假：个人事假都需部门经理事前批准，如有紧急情况，不能事先请假， ? 　　 应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部，并在上班当日到行政 ? 　　 部补办手续，否则以旷工计。 ? 　　 5、值班：行政外出或者休假时需指定代班人员接听来电及来访，并做好转 ? 　　 接记录。 ? 　　 二、工休制度 ? 　　 1、根据本公司实际情况、实行每周轮休单休制度（每周休息一天，轮流 ? 　　 休息）。如本周未休假，则之后可以补休。 ? 　　 2、本公司不