“两个体系”建设教育培训制度.docxVIP

精选资料 可修改编辑 安全生产风险分级管控体系和隐患排查 治理体系教育培训制度 编制单位： 聊城九洲建设有限公司 编 制 人： 任国良 审 核 人： 贾东山 审 批 人： 张士恒 聊城九洲建设有限公司 安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系 教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范两个体系工作，提高全员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》有关制度，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司科室、项目部所有人员，外来施工人员同样适用本规定。 第三条 安全领导小组负责组织、指导、监督各类安全培训工作。组长负责培训工作 第四条 相关人员（包括主要负责人、站长、各岗位人员）必须接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，熟悉双重预防体系建设相关内容，会风险管控方法，会隐患排查知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 第五条 安全培训工作应结合实际，讲求实效，实行先培训、后上岗。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。 第二章 风险分级管控的培训 第六条 主要负责人和各级岗位人员必须接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第七条 风险分级管控培训包括下列内容： （一）风险管控目的原则： （二）安全风险管控工作组织机构: （三）风险管控范围 （四）风险识别评价时间和时机 （五）风险识别评价方法、评价要求 （六）风险识别评价准则 （七）工作考核奖惩 第八条 主要负责人、安全生产管理人员，必须参加市安全生产监督管理部门组织的安全培训，并做到持证上岗。各级岗位人员安全教育的时间不少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。 第三章 隐患排查治理的培训 第九条 站长、各级岗位人员必须具备与其岗位相适应的安全生产知识和管理能力。 第十条 隐患排查治理的培训包括下列内容： （一）隐患排查治理管理制度 （二）安全检查的范围 （三）各级岗位在隐患排查中的职责 （四）事故隐患排查治理基本要求 （五）事故隐患排查治理资金专项使用保障制度 （六）事故隐患的处理 第十一条安全培训由加油站组织实施，年安全培训时间不少于20学时。 第四章 各级岗位人员的安全培训 第十二条 必须对各岗位的从业人员进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 第十三条 各级岗位人员的培训内容包括： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）风险管控与隐患排查治理； （九）有关事故案例； （十）其他需要培训的内容。 第五章 安全培训的组织实施 第十四条 具备安全培训条件的培训，应以自主培训为主；也可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。 不具备安全培训条件的培训，应委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。 第十五条安全培训必须有相应的培训教材，教材内容要有针对性，切合实际。 第十六条 应建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，妥善保管培训的基础资料。 第十七条 安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第十八条 安排专人负责安全培训工作，并制定完善的考核制度，对安全培训工作情况进行考核。 第十九条 本规定由安全领导小组负责解释。 第二十条 本规定自发布之日起施行。  THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考