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考勤与休假管理制度 Q/XYSY RL-XC-2A02-2009 PAGE - PAGE 5 - - PAGE 3 - X山市XX实业有限公司企业标准 Q/XYSY RL-XC-2A02 人力资源管理体系 考勤与休假管理制度 2009-07-01 发布 _______________________________________________________ X山市XX实业有限公司 发布 文件控制表： 控制页目录 《制度发布审批表》 《制度评审表》 《文件控制表》 《制度控制表》 《关键内容》 《制度在管理体系中的位置》 分发控制表 发文范围：（共 14 份） 所属体系： 人力资源管理体系 控制等级 □绝密　□机密　□秘密　■内部资料　□公开资料　 发文 份数 发文 份数 发文 份数 总经理 1 质安部 1 生产服务部 1 副总经理 2 经营部 1 生活服务部 1 总经理助理 1 财务部 1 餐饮部 1 行政总监 1 综合部 1 物业部 1 供应部 1 考勤与休假管理制度 Q/XYSY RL-XC-2A02-2009 版本 编号 签发日期 下次复核日期 编写人 一级评审 二级评审 三级评审 批准人 有否 修订 A 初版 此次修订改动内容： 本制度监督实施及完善负责人 本制度监督实施及完善执行人 职务：综合部经理 职务：综合部薪酬专责 签字： 签字： 关键内容 明确制定《考勤与休假制度》的目的。 明确制度适用范围。 明确考勤管理的内容及休假类别、天数等。 明确员工请假的审批流程。 考勤与休假管理制度 Q/XYSY RL-XC-2A02-2009 本制度在体系中的位置 考勤与休假管理制度 Q/XYSY RL-XC-2A02-2009 - PAGE 6 - 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 目的 7 2 适用范围 7 3 引用标准及关联文件 7 4 专业术语定义 7 5 职责 7 5.1 综合部 7 5.2 各部门 7 5.3 兼职考勤员 7 6 原则、标准和规定 8 7 执行程序 8 7.1 考勤管理 8 7.2 假别规定 10 7.3 请假手续及批准权限 14 7.3.1 请假手续 14 7.3.2 批准权限 15 8 本标准管理职责 15 9 检查和评价 16 10 附录 16 附件1：《请假流程图》 16 附件2：《员工请假单》 16 附件3：《免打卡证明》 16 附件4：《制度执行情况检查评价表》 16 考勤与休假管理制度 Q/XYSY RL-XC-2A02-2009 - PAGE 20 - 考勤与休假管理制度 1 目的 提高公司员工出勤率，加强劳动纪律管理，规范休假管理，确保公司各项工作正常有序开展。 2 适用范围 XX实业公司全体员工、锦州通云公司派往XX公司员工、XX公司派往台电员工。 3 引用标准及关联文件 3.1 《中华人民共和国劳动法》 3.2 《X山市XX实业有限公司薪酬管理制度》 3.3 《X山市XX实业有限公司员工奖惩制度》 4 专业术语定义 无 5 职责 5.1 综合部 负责员工考勤的日常监督、检查与管理。 5.2 各部门 负责本部门员工的考勤记录与管理，执行公司考勤管理制度。 5.3 兼职考勤员 负责记录本部门/班组员工的考勤，协助综合部做好对员工出勤情况的检查与监督。 6 原则、标准和规定 6.1 及时记录原则 员工考勤应及时记录，不得提前或者推迟记录，以保证考勤的准确性。 6.2 实事求是原则 考勤反应员工的实际出勤情况，并直接与员工薪酬挂钩，不得以任何理由涂改、弄虚作假考勤，员工考勤必须实事求是记录。 7 执行程序 7.1 考勤管理 7.1.