简谈蒂埃里·德布鲁法特：营商设计，混沌管理论文.docxVIP

布鲁管理学论文范文:简谈蒂埃里?德布鲁法特：营商设计, 混沌管理论文 蒂埃里?德布鲁法特：营商设计，混沌管理论文导读：本论文是一篇 关于蒂埃里?德布鲁法特：营商设计，混沌管理的优秀论文范文，对 正在写有关于布鲁论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片 段：有人可能天主善于表达，这都不会影响你成为优秀的设计师。当 你完全真诚地面对别人时，别人自然而然地会信任你，跟随你。 在 今天，人们要比以往任何时候都更加意识到设计的重要性，他们确信 自己需要设计师，但他们也比以往更不知道自己需要设计师来做什 么。世界变化得太快，有太多的媒介和手段涌现在而前，这对任何人 来说都是很大 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 2013年12月,比利时Base Design设计公司的创始人蒂埃里? 德布鲁法特(Thierry Brunfaut)出现在香港设计营商周上。而就在 不久之前，出版了新书(为钱工作，为爱设计)的蒂埃里?德布鲁法 特就已经在书里讲述了自己独特的经营和创意哲学。有别于很多大师 对理念的侃侃而谈，在这位独具CEO气质的比利时设计师身上，人们 学到更多的不是怎样做设计，而是如何做生意。在德布鲁法特的概念 里，不会开公司的设计师不是好的创意总监，好设计必须体现在“营 商” ±o 作为Base Design的创意总监和联合创始人，蒂埃里?德布鲁 法特思维清楚，充满激情并善于表达。他对设计公司和客户的关系有 吋比设计的产品还要重要的事实直言不讳，并且认为作为工作的一部 分，这同样是一个充满乐趣和享受的过程。他一手打造了 Base优秀 的设计团队，驰骋于“任何工业、学科和媒介”之间，以“不专业” 的理由解决方式作为自己的专业，其客户包括众多著名的公立博物 馆、图书馆、大学、使馆文化中心等政府机构和组织，还有香奈儿、 兰蔻、宝洁、阿迪达斯这样的大型跨国企业，是设计领域名副其实的 “高大上” O在这一切让人们不得不承认，德布鲁法特是设计界又一 位在商业上大获成功的领袖式人物。 Base Design,由设计师领导的公司 1996年，蒂埃里?德布鲁法特与其他四个好友同时在三个城市 建立了 Base Designo这三个城市分别是比利时的布鲁塞尔、美国的 纽约和西班牙的巴塞罗那。“当时我们想要取一个在不同语言里都可 以理解的简单名字。对我们来说，三个城市就如同三个基地(Bases), 而且我们未来还会拥有更多的基地，比如刚刚成立的口内瓦分公司。 所以我们将公司命名为Base,我们总是想要那些简单、基本的东西。” 德布鲁法特说。 经过10余年的发展，Base在品牌推广领域积累了很好的口碑， 曾经帮助许多公司和组织成功推广自己的品牌；对于如何运营和提升 自身的设计品牌，德布鲁法特更是说起来头头是道。他很乐于和人们 分享他的成功经验：“在Base,设计师是团队的核心人物，可以说, 我们是一家由设计师领导的公司。但是要得到最好的结果，就要让综 合性的团队成员聚合在一起工作。所以在这里你可以看到平面设计 师、记者、摄影师、文案策划师、分析师甚至是印务专员，我们这些 人分享共同的理念，在一起合作完成项目。我们唯一没有的是许多设 计公司中的核心人物：项目经理。因为我一向强调设计师需要直面客 户，亲自了解客户的基础信息和各种需求。”德布鲁法特认为，发掘 每个客户产品背后真正的核心，将它的实质用设计的方式表现出来， 就是他们所要做的工作。 2012年夏天，Base曾受任于法国驻美大使馆文化中心，策划在 美国推广法国文化的项目。对于美国人民，一句简单的宣传口号“想 要了解更多吗？就将法国文化的魅力置入不言中。而这种简单、戏 谑的“美国式口吻”对于当地的受众来说不仅仅是更加亲切，同时也 传递了法国人“除了读普鲁斯特之外，我们也是铁杆漫画粉儿。”的 新形象，转变许多美国人心中法国文化只是那些历史遗产的老旧印 象，推出后大受成功。而这样一句看似简单的标语，是Base的设计 团队和客户在十几次的“碰面”过程中磨合出来的。 现在，各地的Base Design加起来总共大概有30-40个员工， 和他们所完成的大型设计项目相比，这真的不是一个很大的数字。甚 至人们不禁要怀疑，这么少的员工是如何完成那些跨越众多领域和地 域的复杂项目的呢？但是德布鲁法特有着自己的看法：“如果每一个 Base的员工都认识10个可以共同工作的优秀伙伴，那我们就有 300-400个优秀的设计师可以提供给我们的客户了！”所以Base从 不拒绝和优秀的自由设计师甚至其他设计公司合作完成项目，从创立 开始，这种开放的态度早就写在Base的基因中。与此同时，严格制 约团队的精干和灵活性也是至关重要的，因为没有人知道在瞬息万变 的今天，明天会发生什么一一小鱼永远都比大鱼容易获得更多的存