2015年1号文件公司制度.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精选资料 可修改编辑 赫章恒索装饰有限公司 恒索装饰(2015)002号 关于下发《赫章恒索装饰有限公司员工 日常行为规范制度》的通知 为规范员工行为,维护企业形象,推广恒索装饰特色的企业文化,特制定本规范。请遵照执行。 一、道德规范 (一)社会公德 树立正确人生观、价值观、世界观;热爱企业,爱岗敬业;有纪律,爱劳动、勇于进取,乐于奉献。遵纪守法,自觉维护公共秩序;见义勇为,抵止不良行为,敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气,讲文明,讲礼貌。倡导团结友爱之风,乐于助人,尊老爱幼,家庭和睦,团结同事。养成良好习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。 (二)职业道德 1、热爱工作,尽忠尽职:具有与企业荣辱与共、命运相关的情感,具有集体荣誉感、主人翁责任感,树立正确的苦乐观。 2、尊重客户,文明服务:遵照“质量第一,客户满意”的质量方针;以优质的产品和服务,不断提高客户满意度。 3、遵章守纪,廉洁奉公:克已奉公,不循私情,不以职权和工作之便牟取私利,正确行使职权;养成良好的遵章守纪的习惯;坚持原则,敢于同违章违纪行为作斗争。 4、要自觉培养节约意识,树立勤俭节约的观念;发扬奋发向上的精神,不断学习新的文化科学知识和管理经验,刻苦钻研业务,充分发挥自已的创造性,熟练掌握劳动技能,杜绝、减少失误和差错,提高工作效率。 二、仪容仪表与着装规范 (一)仪容仪表 1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;头发不宜过短,不剃光头,不漂染或留怪异的发型;女士头发长于肩部应束发;男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 2、指甲应经常修剪,保持清洁,不涂颜色艳丽的指甲油;男士不得蓄须; 工作期间尽量不吃有异味食物,保持口气清洁;女士化妆淡雅洁净,切忌浓妆艳抹。 (二)着装规范 员工着装规范的原则是:职业、端庄、大方、整洁、得体、便于工作。上班时间着工作服和工作牌。 1、女士着装要求:不穿超短裙、热裤、背带裤、吊带衫、吊带裙、造型夸张的服装以及过于休闲的服装,裙长以膝盖以上 10 公分为限;不穿薄、露、透服装;以职业套装、衬衫、西裤、裙装为宜;着装颜色以黑白灰等冷色调为主。 2、男士着装要求:不穿短裤、背带裤、无领上衣、造型夸张的服装以及过于休闲的服装;以西服、衬衫、西裤为宜;衬衫须塞在裤腰内,长裤须系腰带; 着装颜色以黑白灰等冷色调为主。 3、不佩戴夸张、易脱落的饰品,不喷涂香味过分浓烈的香水。 4、鞋面应保持清洁,不穿带钉子的鞋、露脚趾的鞋、拖鞋、运动鞋、板鞋、布鞋;女士鞋跟高度以 3-6cm 为宜;鞋子颜色以深色系为宜。 三、工牌 (一)工牌的发放 新员工转正后,行政人事部将制作其工牌,并发放给员工本人。 (二)工牌的使用 工牌须妥善保管,不得遗失,若有损坏或无法正常使用,第一时间告知行政人事部换取新工牌。工作时间,所有员工须佩带工牌(新入职员工无工牌者除外),不得以任何理由不佩带工牌。 四、办公环境 (一)珍惜资源,人人有责 下班后,电脑须关机,各部门最后一位下班的员工负责关闭本部门区域内的电灯、饮水机、空调。 (二)爱护设备 爱护公司所有办公设备,人为损坏,需照价赔偿。 (三)请勿喧哗 为了营造舒适的办公氛围,请不要在办公室内大声喧哗,将音量控制在 50分贝以内。若需讨论,请到会议室或其他单独的办公室。 (四)爱护卫生 公共区域与总经理办公室卫生由各部门分配负责打扫,公司全员应珍惜其劳动成果,维护好公司环境卫生。 (五)就餐 不得在办公室公共区域内就餐,餐毕须将餐桌收拾干净,并将废弃物投入安全通道垃圾桶内。 (六)个人工作区域 个人工作区域由员工个人维护,务必保持清爽整洁。办公桌面物件摆放有序,包括:电脑显示屏、键盘、鼠标、鼠标垫、文件筐(所有文件资料均整齐放入文件筐内)、笔筒(笔、剪刀、回形针等小型办公用品放入笔筒内)、台历、水杯、植物盆栽(限 1 个)、个人小摆件(限 2个以内)),其他物件不得放在办公桌上。 上班次序 上班期间不可看电影,玩游戏。 五、检查及奖惩 (一)检查时间 周一至周五上午。 (二)检查内容 着装规范、仪容仪表、工牌佩戴、办公环境。 (三)执行部门 行政人事部。 (四)奖 惩 根据每日检查情况,于每周五下午 18:00 前将检查情况发至公司全员邮箱。对于违反以上规定的,按每项10元的标准于当月工资中扣罚。 六、会议规范 (一)会议主持人工作规范 1.主持人应不迟于会前10分钟到达会场,检查会务落实情况,做好会前准备。 2.主持人一般应于会议开始后,将会议的议题、议程、须解决的 问题及目标、议程推进中应注意的问题等,进行必要的说明。 3.会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际

文档评论(0)

iuad + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档