政通人事招聘管理制度(9.29).doc

精选资料 可修改编辑 河南政通市政工程有限公司 沟通、分享、学习 《政通人事招聘管理制度》 PAGE1 / NUMPAGES4 河南政通市政工程有限公司 河南宇丰工程有限公司 人事招聘管理制度 董事办编制 二零一二年九月 可修改编辑 《人事招聘管理制度》 批 准 审 核 制 定 石梅 石梅 李劲鹏 年 月 日 年 月 日 文件编号 DSB-HR-02 版次 1.0 制定 董事办 制定日期 2012年9月29日 变更记录明细 版次 章节 页次 日期 制(修)订者 内容 1.0 全 全 2012-9-28 石梅 李劲鹏 《人事招聘管理制度》 【附件1-10】 执行单位签字： 目 录 1、总 则…………………………………………………………………4P 2、招聘工作相关职责……………………………………………………4P 3、招聘组织及管理………………………………………………………5P 4、招聘形式和甄选………………………………………………………5P 5、录 用…………………………………………………………………9P 6、试用与转正……………………………………………………………10P 7、离职相关手续…………………………………………………………10P 8、附 则…………………………………………………………………12P 9、附 件…………………………………………………………………13P 人事招聘管理执行流程 流程名称 河南政通人事招聘管理 流程 编码 DSB-HR-02 执行方 人事部及相关部门 监控方 公司董事办 单元 各用人部门 单位总负责人 公司人事部 公司各部门 董事办 董事长 节点 A B C D E F 1 2 3 4 5 6 人员异动需求派生 人员异动 需求派生 no no 重点岗位 重点岗位 审批审核审核填写《人力需求申请表》 yes 审批 审核 审核 填写《人力需求申请表》 yes 发布内聘信息收集员工申请 发布内聘信息 收集员工申请 招聘开始 筛选简历 筛选简历 no no 初试筛选 初试筛选 专业沟通录用抉择 no 专业沟通 录用抉择 根据必要性邀约董事长协同复试主持抉择重点岗位 no 根据必要性 邀约董事长 协同复试 主持抉择 重点岗位 组织复试 组织复试 办理入职 办理入职 部门试用正式上岗定岗定薪办理转正流程结束 部门试用 正式上岗 定岗定薪 办理转正 流程结束 审批 审批