台资企业薪资管理规定.docVIP

台资企业的“员工薪资管理办法 名?称 员工薪资管理办法 文件编号: 1.?目的:?为透明薪资管理制度,提高员工积极性,达到合理化目的特制定本办法. 2.?适用范围:?全体编制内之员工 3.?主管单位:?管理部 4.?内容说明: ???4.1?薪资结构: ??本薪 ??岗位津贴 从 ??全勤奖 业 ??绩效奖 员 ??加班费 薪 ??房补 资 ??餐费 ??轮班津贴 ??职务加给 ??医疗津贴 ???????4.1.1?本俸:由新进厂时核定,标准为:?(正式录用后,表现好调动.) ?????????A.??初中:?210元/月 ?????????B.??高中、职高、小中专:?240元/月 C.??大专:?270元/月 D.??大学:?300元/月 ???????4.1.2?岗位津贴:?本津贴视员工之工作项、专业别及劳动强度不等核定。? A.??一般幕僚(包括人事、总务、会计、出纳、模具技师、关务、采购、销售、设 ????计、开发）：220元/月 B.??品保:?150元/月 C.??技术人员(包括生产技术、维护、电工、仓管）：120元/月 . D.??警卫:?100元/月 E.??作业员(包括现场生产之所有人员）：80元/月 F.??司机:?250元/月 G.??主管、伙房、舍监、清洁员不计岗位津贴 生效日期 页??次 ???????3/6 版??序 ?????????A 表号: 文件标准用纸 名?称 员工薪资管理办法 文件编号: ???????4.1.3?全勤奖:?全月无请假(公假除外)、旷职、迟到、早退者核发全额全勤奖 ????80元/月。员工当月中有任何请假、旷职、迟到、早退超过5分钟者（不包括5 ????分钟，以打卡时间为准），扣除当月之全额全勤奖。 ???????4.1.4?绩效奖金: A.??本奖金核发参照员工绩效点数,按绩效考核核准支给. B.??对于表现特别优异之员工由厂长级以上主管核给绩效系数. C.??试用期间员工绩效奖金不支. ???????4.1.5?加班费:凡在正常上班时间外出勤工作者都核给加班费. A.??公司因业务需要要求员工正常上班时间外工作,无正当理由不得拒绝. B.??本公司加班分为国定假日加班、例假日加班、一般日加班，基本规定如下： ????????B-1??国定假日加班者，支给加班津贴： ????本俸/21.5天/8H?*?1.5(调整基数)??*?加班时数 ????????B-2??例假日加班者,支给加班津贴: ????本俸/21.5天/8H?*?2(调整基数)??*?加班时数 ????????B-3??一般日加班者,支给加班津贴: ????本俸/21.5天/8H?*?3(调整基数)??*?加班时数 C.??员工加班时间以0.5小时为计算单位,未满1小时以半小时核算. D.??加班中其它事项依《加班管理办法》之加班标准办理。 ???????4.1.6?房补:住房津贴一律30元/月,由公司提供住宿人员免支本津贴. ???????4.1.7?餐费: A.??公司提供早、中、晚及夜餐，标准为早餐1元，其余各餐4元/餐。 B.??公司依各班次不同，免费供应当班期间之每天一餐，但不在公司用此餐者不 ????作补贴。 C.??在公司用其余各餐饮,均由员工以成本费自费用餐(但不在公司用餐者不在此 ????例),费用在当月薪资中扣除. D.??凡在公司用餐者,一律凭《月餐卡》领取食物，餐卡在上月之20～25日间到总 ????务处办理统计. E.??休息日加班者,公司免费供应当班期间之每天一餐. F.??一般日延长加班者,加班时间超过三小时,期间用餐由公司免费提供. 生效日期 页??次 ????????4/6 版??序 ?????????A 表号: 文件标准用纸 名?称 员工薪资管理办法 文件编号：  2楼 G.??用餐时间依《加班管理办法》中“作息时间”另行订食堂规定。 ???????4.1.8?轮班津贴:?上常日班者,不支给本津贴,上中班者支本津贴5元/班次.上大夜班 ????者支本津贴5元/班次. ???????4.1.9?职务加给:主管职务加给视担当职务之级别核发. A.??班(副)长 ????A-1??班长?????300元/月 B.??组(副)长级 ????B-1??副组长???400元/月??????????B-2??组长???500元/月 C.??课(副)长级 ????C-1??副课长???600元/月??????????C-2??课长???800元/月 D.??厂(副)长级 ????D-1??副厂长???1000元/月???