丰城市教师招聘资格审查和面试及.docVIP

丰城市2016年教师招聘资格审查和面试及 聘用工作相关事项公告 根据宜教人字【2016】9号《关于做好全省2016年统考和特岗教师招聘考试资格审核和面试工作的通知》和上级文件精神，结合我市工作实际，为确保面试工作顺利进行，特制定《丰城市2016年教师招聘面试工作方案》。 一、岗位及拟录用情况 （一）招聘岗位：2016年我市市直高中、农村中小学、特教学校和示范幼儿园（简称中小学、幼儿园，下同）教师招聘岗位数为336人，其中市直高中教师招聘岗位38人，农村初中教师招聘岗位30人，农村村小教师岗位244人（含特岗教师50人）,特教学校教师岗位4人，示范幼儿教师岗位20人。 （二）未达面试比例岗位拟录情况：根据《江西省2016年中小学（特岗）教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中“对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘” 的文件精神和我市教师较为紧缺的现状，拟采取以下录用办法： 1、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比大于或等于2时，按实际招聘计划数录用； 招聘学校 全称 招聘岗位 岗位代码 招聘 人数 按比例应入围人数 入闱人数 入闱人数与招聘计划比例 计划录 用人数 市直高中 高中 物理 22013000306004 2 6 5 2 2 农村边远乡镇初中 初中 数学 22013000202025 4 12 11 2 4 农村边远乡镇初中 初中 美术 22013000210030 1 3 2 =2 1 农村乡镇村小 小学 音乐 22013000109035 9 23 19 2 9 2、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比大于1且小于2时，如果考生面试成绩不低于60分，就按实际招聘计划数录用，否则不予录用； 招聘学校 全称 招聘岗位 岗位代码 招聘 人数 按比例应入围人数 入闱人数 入闱人数与招聘计划比例 计划录 用人数 农村边远乡镇初中 初中 物理 22013000206027 3 9 4 大于1且 小于2 3 农村边远乡镇村小 小学 音乐 22013000109042 12 24 13 大于1且 小于2 12 农村边远乡镇村小 小学 综合实践活动（含信息技术） 22013000118045 6 15 8 大于1且 小于2 6 农村边远乡镇村小 小学 美术 3311011211005 5 15 7 大于1且 小于2 5 3、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比小于或等于1时，如果考生面试成绩不低于60分，就按实际面试人数录用，否则不予录用。 招聘学校 全称 招聘岗位 岗位代码 招聘 人数 按比例应入围人数 入闱人数 入闱人数与招聘计划比例 计划录 用人数 农村乡镇初中 初中 数学 22013000202015 1 3 1 =1 1 农村乡镇初中 初中 体育与健康 22013000213023 1 3 1 =1 1 农村边远乡镇初中 初中 化学 22013000207028 2 6 2 =1 2 农村边远乡镇初中 初中 地理 22013000205029 1 3 1 =1 1 农村边远乡镇村小 小学 体育 22013000112043 12 24 9 1 9 农村边远乡镇村小 小学 音乐 3311011210903 3 9 1 1 1 农村边远乡镇村小 小学 体育 3311011211205 5 15 3 1 3 农村边远乡镇村小 小学 综合实践活动（含信息技术） 3311011211803 3 9 1 1 1 农村乡镇初中 初中 音乐 22013000209022 1 3 0 1 0 农村边远乡镇初中 初中 综合实践活动（含信息技术） 22013000218031 1 3 0 1 0 （三）聘用递补（补报）情况：1、省考：聘用人员在年内（截止到当年12月31日）单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。2、特岗：根据省教育厅、人社厅《关于印发江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法的通知》(赣教师字〔2010〕15号)精神，经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告详见“江西省大学生就业人才网（ ）”。 二、面试原则 1、坚持“公开、公正、公平、择优”的原则； 2、坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则； 3、坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，市监察局工作人员全程监督； 4、坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。 三、面试组织机构 1、成立