工厂奖惩规章制度.docVIP

工厂奖惩规章制度 为搞好企业现代化管理，提升企业文化，使员工尽快适应工作环境，能够安心工作，提高工作效率，特制定本制度。凡公司人员（包括临时员工）都应遵守本制度之各项规定。对表现优良者给予嘉奖、小功、大功之一定奖励；对违规违纪者，视情节严重程度给予警告、小过、大过、降职或开除处理。 奖励 竭力响应领导号召，服从领导安排，带动厂内工作，生活气氛有功者，视情况一次性给予50-300元现金奖励。 爱护公共财产，节约厂内资金资源等方面有显著贡献者，视情况一次性给予50-300元现金奖励。 为搞好厂内建设，提出建议采纳后有良好成效者，一次性给予50-300元奖励。 一个月内无迟到，早退，旷工等现象，一次性给予全勤者50元现金奖励。 工作表现良好，无任何违规违纪者。视情况一次性给予50-200元现金奖励。 工厂制作组组长或制作人员，重质重量，节约工厂制作成本有功者，视情况一次性给予100-1000元现金奖励。 揭发消极怠工等违规违纪行为有功者，经查证属实，一次性给予20-100元现金奖励。 惩罚 无故代打卡者，每次双方处以50元罚款。 无视厂规厂纪，不注重宿舍，厂区公共卫生，经发现者，处以10-50元罚款。对工厂利益造成重大损失者（如：宿舍生活区发生火灾，乱接乱拉电线发生重大安全事故等。）触犯刑法者，工厂将移交司法机关处理。 无视车间管理制度或安全生产管理制度，经查实，对个人或他人造成人身伤害，则视情节轻重给予适当处罚。 上班无故迟到，或向相关领导请假未获批准者，则按每迟到10分钟，处以5元罚款计算。（如：迟到10分钟，处以5元，迟到20分钟者，处以10元，以此类推。未到10分钟，按照10分钟计算）。 上班无由迟到，未向相关领导请假批准者，迟到1小时以上者，按照全天旷工计算。扣除当日单日工资，并处以50元罚款。（与第四节融合为一节） 无故旷工1天以上，7日以内者，扣除旷工日工资，并处以300元罚款。（旷工超过7日者，则按自动离职处理。 蓄意打架，斗殴，无视厂规厂纪者，视情节严重程度处以100-500元罚款。 外出工作期间，有无视工作场合规定（如：在馆内不戴安全帽，在场馆内吸烟等）被巡查人员对本工厂处以罚款者，所罚款额由当事人自行承担。 丢失厂内工具者，照价赔偿。若是集体丢失，则按实际人数分摊。 蓄意怠工，扰乱工作氛围者，经审计人员发现，总经办核实，按照情节严重，处以5-50元罚款。情节严重者，本厂将做出开除处理，并永不录用。 工厂制作组组长或制作人员，因个人原因，造成工程质量出现问题，对工厂利益造成损失者，视情节严重程度，处以适当罚款。 采购人员私吞公款，蓄意假报，经查证属实者，工厂将追回全部私吞公款，并处以100-500元罚款，情节严重者，予以开除。