工厂奖惩规章制度.docVIP

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工厂奖惩规章制度 为搞好企业现代化管理,提升企业文化,使员工尽快适应工作环境,能够安心工作,提高工作效率,特制定本制度。凡公司人员(包括临时员工)都应遵守本制度之各项规定。对表现优良者给予嘉奖、小功、大功之一定奖励;对违规违纪者,视情节严重程度给予警告、小过、大过、降职或开除处理。 奖励 竭力响应领导号召,服从领导安排,带动厂内工作,生活气氛有功者,视情况一次性给予50-300元现金奖励。 爱护公共财产,节约厂内资金资源等方面有显著贡献者,视情况一次性给予50-300元现金奖励。 为搞好厂内建设,提出建议采纳后有良好成效者,一次性给予50-300元奖励。 一个月内无迟到,早退,旷工等现象,一次性给予全勤者50元现金奖励。 工作表现良好,无任何违规违纪者。视情况一次性给予50-200元现金奖励。 工厂制作组组长或制作人员,重质重量,节约工厂制作成本有功者,视情况一次性给予100-1000元现金奖励。 揭发消极怠工等违规违纪行为有功者,经查证属实,一次性给予20-100元现金奖励。 惩罚 无故代打卡者,每次双方处以50元罚款。 无视厂规厂纪,不注重宿舍,厂区公共卫生,经发现者,处以10-50元罚款。对工厂利益造成重大损失者(如:宿舍生活区发生火灾,乱接乱拉电线发生重大安全事故等。)触犯刑法者,工厂将移交司法机关处理。 无视车间管理制度或安全生产管理制度,经查实,对个人或他人造成人身伤害,则视情节轻重给予适当处罚。 上班无故迟到,或向相关领导请假未获批准者,则按每迟到10分钟,处以5元罚款计算。(如:迟到10分钟,处以5元,迟到20分钟者,处以10元,以此类推。未到10分钟,按照10分钟计算)。 上班无由迟到,未向相关领导请假批准者,迟到1小时以上者,按照全天旷工计算。扣除当日单日工资,并处以50元罚款。(与第四节融合为一节) 无故旷工1天以上,7日以内者,扣除旷工日工资,并处以300元罚款。(旷工超过7日者,则按自动离职处理。 蓄意打架,斗殴,无视厂规厂纪者,视情节严重程度处以100-500元罚款。 外出工作期间,有无视工作场合规定(如:在馆内不戴安全帽,在场馆内吸烟等)被巡查人员对本工厂处以罚款者,所罚款额由当事人自行承担。 丢失厂内工具者,照价赔偿。若是集体丢失,则按实际人数分摊。 蓄意怠工,扰乱工作氛围者,经审计人员发现,总经办核实,按照情节严重,处以5-50元罚款。情节严重者,本厂将做出开除处理,并永不录用。 工厂制作组组长或制作人员,因个人原因,造成工程质量出现问题,对工厂利益造成损失者,视情节严重程度,处以适当罚款。 采购人员私吞公款,蓄意假报,经查证属实者,工厂将追回全部私吞公款,并处以100-500元罚款,情节严重者,予以开除。

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