关于员工守则.pptVIP

* 关于员工守则的几点建议 内容：应体现独特而强有力的公司主流文化，是公司管理层应竭尽全力倡导的，使之成为所有员工的价值观。 用语：应直白，有穿透力，口语化，人性化，独特并与众不同 载体：员工守则应是企业价值观的提炼，名称建议为公司价值观，除了墙上、手册封面等处，再制作员工价值观卡——印在考勤卡背面 说明：设计员工价值观必须考虑企业的使命、远景和战略，建议在企业的战略明确并得到员工的认同后再考虑。下一页内容仅供参考，我们将在中期报告中提出正式建议。 股东价值 客户价值 员工价值 企业的核心价值观 痛恨官僚主义 追求速度和效率 注重解决问题、绩效驱动 视变化为机遇，勇于接受挑战 精益求精、不断学习 勇于创新 尊重他人意见、强调合作 责任感、诚实、主动、自信 关于员工守则的几点建议 创造股东价值必须通过创造客户价值，而创造客户价值必须先为员工创造价值 行为 绩效 * * * * *