公务员年度考核个人总结3篇.docxVIP

　　为贯彻落实州委组织部《关于做好20年度公务员年度考核工作的通知》西组字[20]197号、州人社局《关于做好20年度全州政府机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核工作的通知》西人社局[20]579号文件精神，我局及时对年度考核工作进行了安排，切实做好局机关公务员年度考核工作，并严格按照文件要求进行考核，高标准、严要求地完成了20年度考核工作，现将20年度如下　　一、基本情况　　我局机关现有工作人员共25人，其中公务员23名，工人2人，23名同志参加了年度考核工作。　　通过*测评、科室推荐、考核领导小组开会研究及征求各党组成员意见等程序，评出优秀公务员6名，占应参加考核人数的21，其余同志为称职等次。　　这次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，*完成了年度考核工作。　　二、主要做法　　一提高认识，加强领导，健全组织　　公务员年度考核工作是对公务员的德才表现和工作实绩做出正确评价的基础，考核结果是公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别工资的依据。　　因此，考核工作关系到每位公务员的切身利益，做好考核工作，不仅有利于调动和发挥公务员的积极性和创造性，而且有利于培养一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，提高工作效率。　　为加强对考核工作的