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设计薪酬体系：确定薪酬水平（2） 根据市场薪酬状况，确定本公司岗位的薪酬水平 1,000 101,000 201,000 301,000 401,000 501,000 601,000 701,000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 中位数以上部分 中位数以下部分 目前的工资 新的薪酬结构趋势线 示例 设计薪酬提升计划 按照岗位评估结果，对每个岗位设计薪酬提升通道： 示例 注：表中蓝色表示该岗位的薪酬级别范围，红色表示目前所在的级别 设计绩效管理体系：确定关键业绩指标（KPI） 为公司岗位设计绩效考核卡： 示例 设计绩效管理体系：KPI评分与变动薪酬发放 确定绩效考核结果与变动薪酬发放的联系方式： 示例 如果贵公司需要，我们可以提供E-HR信息系统全面解决方案，并负责方案实施与跟踪服务。海问公司将负责全面实施工作，E-HR软件功能模块如下： 人力资源资源管理信息建设全面解决方案 组织评估 系 统 综合报表系统 审批流程系统 邮件系统系统 职务职能 系 统 招聘甄选 管 理 人力资源 战 略 绩效评估 系 统 人员信息 管 理 员工调配 管 理 人力知本 管 理 员工调查 分析系统 制度政策 管 理 员工离职 管 理 人力资源 规 划 人力资源 诊 断 劳动合同 管 理 培训开发 管 理 职业生涯 规 划 企业职责 检 测 勤务管理 系 统 薪酬管理 系 统 素质测评 系 统 专业测试 系 统 团队分析 系 统 成本价值 分析系统 管理 工具 信息 处理 流程 处理 战略 工具 目录 项目背景 关键议题 项目内容 项目成果 项目管理 公司简介 项目成果 组织体系和激励机制诊断报告 组织设计报告： 公司管理模式与总部职能选择建议 公司集分权规范 公司整体组织架构优化方案 公司部门职责与岗位职责说明书 公司总部各部门工作手册 激励机制报告 绩效考核手册 公司各个部门与岗位关键业绩指标（KPI） 薪酬体系设计方案 公司员工晋升通道 人力资源信息系统建设（推荐） 目录 项目背景 关键议题 项目内容 项目成果 项目管理 公司简介 项目收费标准 收费根据项目所要求的深度和广度估计计算所需人工/时。由于本项目的具体工作内容还需要进一步界定，以下报价仅供参考。一旦确定合作意向，我们将根据详细界定的项目内容、对项目的价格、付款周期和方式进行深层次的协商： 说明： 报价为咨询费，不含项目组在客户所在地工作期间发生的差旅、住宿、办公、调研与访谈等费用 项目工作程序 项目前期 项目实施 （分模块） 后期服务 了解客户需求 提交项目建议书 准备项目任务书 组成项目小组 收集数据和企业诊断 提出建议和解决方案 提交项目报告 项目实施跟踪与支持 海问咨询 组织机构优化与激励机制建设 项目建议书 2003年4月 机密 致客户 经海问公司与山东文登曲轴有限公司初步交流，海问公司制定本项目建议书。本建议书中有关的工作内容，可在双方进一步沟通确认后，在项目任务书中细化和明确。 海问公司以独特的管理咨询+投资咨询的业务模式，曾为近百多家中国企业提供过近200宗管理咨询和投融资咨询服务，尤其在大型国企的战略规划、内部管理提升方面以及国际国内资本市场的运作积累了丰富的经验。海问公司愿意与客户分享在十多年咨询工作中总结出的成功经验和模式，我们深信通过我们的咨询服务能够为客户创造价值。 顺颂 商祺！ 海问咨询 管理咨询部 目录 项目背景 关键议题 项目内容 项目成果 项目管理 公司简介 行业状况 曲轴行业将因其应用领域和相关行业的发展而迎来广阔的发展空间 广阔的发展空间 产品系列 汽配产品 工矿配件 注塑机配套件 应用领域 汽车等机动车发动机 柴油机等内燃机器的冷冻设备 空压机等 主要生产厂家 文登天润曲轴有限公司 杭州江南曲轴厂 江苏曲轴总厂 北方本溪曲轴有限责任公司 市场前景 因为微型轿车的普及而使相关曲轴产品市场前景广阔 相关产品市场前景广阔，例如用于加工曲轴中心孔的曲轴质量定心机的面世被称为“中国制造”的又一张王牌 公司历史沿革 1970年* 曲轴生产、公司规模形成的初步时期 1985年 各项经济指标开始居同行业首位 1997年 技术和研发在曲轴行业