公司安全生产事故预防教育培训稿件.docVIP

PAGE 第 1 - 页 共 NUMPAGES 14 页 不论你是有过工作经历的员工、是经过专业学校培训的毕业生，当你加入工程建设企业时，就应该懂得自身安全和健康是最重要的需求。“关注安全、关爱生命”、“以人为本、安全第一”已成为本公司的安全理念。 第一部分：造成安全生产事故的主要原因 一、安全生产意识淡漠是最大隐患 综观各类事故，绝大多数都是由于安全意识淡漠、疏忽大意以及缺乏安全常识和安全技能、违反制度和操作规程造成的。许多员工上岗后没有经过专门的安全培训考核，加上缺乏工作实践或对安全生产认识不足，认为最重要的是学技术，掌握生产技术才是硬本领，而对学习安全生产技术则非常轻视。有些人总是抱着侥幸心理，认为伤亡事故离自已十分遥远，不会落到自己身上，但是血的教训告诉我们：安全生产意识淡薄是最大的隐患。 二、未经培训上岗，缺乏必要的安全知识无知酿成悲剧 有的企业招聘员工后，因为生产经营任务重、时间紧等种种原因，没有按规定进行公司 、项目部 、班组“三级安全教育”，员工未经过安全生产、劳动保护等知识和技能的培训就上岗操作，员工缺乏最基本的安全生产常识，违章作业、冒险蛮干或违犯劳动纪律，一旦发生事故则惊慌失措，手忙脚乱，不知所措，头脑一片空白。因此，没有经过安全培训和缺乏必要的安全知识往往是酿成事故悲剧的主要原因之一。 三、违反安全生产规章制度导致事故 1、项目部的安全生产规章制度是项目管理制度的一部分，是建立现代工程管理制度的重要内容，项目部全体员工上至项目经理，下至每名工人都必须严格遵守，尤其是新员工更应该注意遵章守纪。相当一部分员工来到施工现场时，往往只顾埋头干活，忽略了安全生产和忘记了企业的安全生产规章制度，规范作业意识不强，对安全管理制度视而不见，随心所欲和盲目操作，殊不知往往就因此而酿成了伤亡事故，使自已受到伤害，或者伤害他人，或者被他人伤害。因此，在安全生产管理工作中我们提出的要求是“三不伤害”。即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 2、项目部的安全生产规章制度必须落实到项目部和各施工队；必须落实到作业现场及每一个作业岗位。如果安全生产规章制度不落实，劳动和生活环境就会存在以下不安全状态： 1）防护、保险、信号等装置缺失或存在缺陷。 2）设备、设施、工具、附件等存在结构不合安全要求，制动装置失灵，安全间距不够，安全通道被阻塞，工作和生活环境存在各种隐患和危险。 3）机械强度和绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。 4）设备在非正常状态下运行，带“病”或超负荷运转。 5）设备缺乏维修、调整，保养不当，设备失灵、地面不平。 6）个人防护用品、用具配备不足或未按要求穿戴。 7）施工场地环境不良。照明及光线不良，照度不足或光线过强；作业场地烟尘弥漫，视物不清，通风不良，停电停风时作业，瓦斯、一氧化碳等有毒气体排放未达到安全浓度时作业；作业场所狭窄、场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全；非施工人员进入现场等。 8）交通线路的设置不合理，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或有其他易滑物未及时清理等。 四、违反劳动纪律酿成血的教训 一个不受铁的纪律约束的队伍，就是一支没有战斗力的队伍；一个不受项目纪律控制的员工团队，就是一个缺乏市场竞争力的团队。血的教训一再告诉我们，一名不遵守劳动纪律的员工，往往就是一起重大伤亡事故的制造者和责任人。违反劳动纪律的主要表现有以下几个方面： （1）不按规定穿戴个人防护用品。 （2）工作时间开玩笑，嬉戏打闹。 （3）不服从上级正确调度指挥，自作主张、随意操作。 （4）无视纪律，自由散漫，上班时间吊儿郎当。 （5）在禁烟、禁火区随意吸烟，乱扔烟头或使用明火。 （6）工作时不全神贯注，注意力不集中。 （7）业余生活无规律，上班时无精打采。 （8）不坚守岗位，随意串岗聊天。 （9）上夜班时睡觉。 （10）上班无故迟到，下班早退溜号。 （11）上班前饮酒，甚至上班时饮酒。 五、违反安全操作规程随意施工作业 安全操作规程是人们在长期的生产劳动实践中，以血的代价换来的科学经验的总结，是所有人员不得违反的安全生产技术规程。员工在生产劳动中如果不遵守安全操作规程，后果将十分危险，轻则受伤，重则丧命。对此，每个员工都万万不可掉以轻心。违反安全操作规程的主要表现是： （1）操作错误、忽视安全、忽视警告。未经许可或未给信号就开动、关停、移动机器，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记，奔跑作业，供料或送料速度过快，手伸进运转的设备，工件固定不牢等。 （2）拆除或错误调整安全装置，造成安全装置失效。 （3）临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。 （4）用手代替手动工具，用手清除危险物，物体摆放不稳当。 （5）冒险进入危险场所，随意接近危险设施